Debatten om Københavns styreform er igen kommet på dagsordenen.

Det er sket, fordi jeg tillod mig at mene, at når regeringen planlægger at tage over 400 millioner kroner fra københavnerne i en udligningsreform, må vi da i det mindste forlange bedre muligheder for at fjerne overflødig administration i København.

Det er den logiske sammenhæng mellem udligningsreformen og en reform af styreformen. Mine kritikere siger, at jeg kun ønsker en anden styreform for at blive en slags konge af København.

Det er en absurd påstand. Vi kan gøre meget for at rydde op i det københavnske bureaukrati. Og vi gør det hver dag.

Men lad os heller ikke narre os selv: En ny styreform i København vil kunne gøre tingene lettere og samtidig muliggøre endnu større besparelser.

LÆS OGSÅFrank Jensens drømme skaber ballade på rådhuset

I København har vi en meget indviklet styreform, der – i modsætning til hvad de fleste tror – betyder, at overborgmesteren ikke er den øverste ansvarlige for alle forvaltninger i Københavns Kommune. Og sådan skal det blive ved med at være.

Men vi kan gøre det smartere. Vi kan give borgerne én indgang til kommunen, og vi kan spare i størrelsesordenen 150 millioner kroner om året ved at indrette vores administration efter nogle af de samme principper, som man følger i størstedelen af de øvrige danske kommuner.

Jeg har ingen ønsker om at være enevældig. Jeg har tværtimod foreslået flere af mine borgmesterkollegaer på rådhuset, at vi bør indføre fælles administrativ ledelse. Det vil i praksis betyde, at alle borgmestre beholder deres politiske ansvarsområder, men afleverer deres administrative ansvar for personale, it og regnskab til en fælles ledelse.

Det betyder eksempelvis, at børne- og ungdomsborgmesteren fortsat er daglig politisk leder af skole- og børnepasningsområdet, men ikke længere er alene om ansvaret for it, regnskab og personale. Vi slår helt enkelt den administrative ledelse sammen, så borgmestrene i fællesskab er ansvarlige for forvaltningen.

Dermed slipper vi for dobbeltarbejde. Det er ikke enevælde. Et mere passende ord ville være fælles ledelse. Det ved mine kollegaer også godt.

Lad os lade være med at falde ned på allerlaveste niveau og i smarte onelinere beskylde hinanden for uhyrlige ting. Fælles administrativ ledelse vil være godt for københavnerne.

Det vil muliggøre, at der flyttes penge fra kolde til varme hænder.