Muligheden for længere perioder med arbejdsløshedsunderstøttelse, end de lande vi konkurerer, og jevnfører os med. Giver det større flexibilitet og konkurenseevne på det Danske arbejdsmarked?

Efterlønnen: En udgift som verken de Svenske eller Tyske arbejdere eller deres arbejdsgivere og statskasse er belastet af.Giver det større flexibilitet og konkurenseevne?

Det er jo dem der arbejder produktivt, der skal være konkurensedygtige, men når de sociale overførelsesindkomster og de offentlig ansattes lønninger stiger år for år, stiger jo skatten de produktive skal betale, med et højere lønnenivå til følge:Giver det større flexibilitet og konkurenseevne?

Konkurense evnen er positiv, når pris pr. enhed i Danmark er lavere end det pris dem vi konkurerer med skal have.

Her spiller de omkostninger en Dansk produktiv arbejder skal betale, før der bliver noget tilovers til ham selv, en afgørende rolle. Det er jo rimeligt at han vil have mere i løn end dem der er på overførselsindkomst.

Det Danske problem er at den løn han så skal have, ligger over den løn en Svensk eller Tysk arbejder skal have, og derfor går ordren til dem, og han ender med at blive arbejdsløs, og så er problemet bare blevet større.

Løsning: Alle lønninger, skatter, afgifter og overførselsindkomster nedsættes/anpasses med den procent der gør os konkurensedygtige igen.