For kort tid siden præsenterede det internationale konsulentfirma McKinsey en særdeles interessant rapport om den europæiske økonomi lige nu. Den er et spændende bud på et alternativ til den sparestrategi, som de fleste europæiske lande for tiden forfølger.

Konsekvenserne af sparestrategien ses mest tydeligt i Storbritannien, hvor David Camerons regering har skåret ned med hård hånd: Her viser de nye økonomiske nøgletal en negativ vækst på 0,5 pct. af BNP i fjerde kvartal. Auch!

McKinsey foreslår en alternativ strategi, hvor de europæiske lande forsøger at komme ud af problemerne ved at skabe vækst ved at lære af hinandens styrker. Danmark fremhæves især for vores fleksible arbejdsmarked.

For mig at se er rapporten (her i PDF) i en dansk kontekst et stærkt argument for den tilgang, der ligger i 'Fair Løsning', af tre årsager:

1) Vi har ikke noget stort gældsproblem.

Regeringen forsøgte sidste år at binde os på ærmet, at Danmark var i en gældsproblematik af græske og irske dimensioner, der betød at EU tvang os til at spare på kort sigt. Dette forvrøvlede synspunkt har Hjort opgivet, nu hvor man selv på kort sigt vil øge gælden ved udbetaling af efterlønsmilliarderne. Blandt de 15 'gamle' EU-lande, har Danmark med 45 pct. af BNP den tredje laveste gæld. Tyskland har f.eks. en gæld på 65 pct. af BNP. Der er plads til den fremrykning af offentlige investeringer, der er planens første skridt.

2) Vi arbejder for lidt!

Rapporten viser, at kun svenskerne arbejder mindre end vores 38 uger om året. EU-gennemsnittet er 41 uger, og de meget hånede 12 minutter, svarende til en ekstra årlig arbejdsuge, er derfor et oplagt sted at sætte ind. 

3) Flexicurity er vores guldæg.

Rapporten fremhæver gang på gang den danske arbejdsmarkedspolitik som et eksempel til efterfølgelse. Flexicuritykonceptet er grundlaget for nedbringelsen af den strukturelle ledighed gennem de sidste 15 år. Det er lidt druknet i snakken om arbejdstid, men det er en central del af planerne for en trepartsaftale, at dette koncept skal udbygges og styrkes:

Målsætningener en trepartsaftale med de overenskomstbærende organisationer, hvor reformer på arbejdsmarkedet giver det største enkeltstående bidrag til økonomisk genopretning og langsigtet holdbarhed. Det forudsætter en helhedsløsning, som samtidig styrker den danske arbejdsmarkedsmodel og densærlige danske ”flexicurity”-kombination af tryghed og fleksibilitet kombineret med livslang læring [Fair løsning, s.47].

Partierne har en række konkrete forslag til at forny modellen [s. 53-54].

Samlet set tegner McKinseyrapporten et stærkt billede af, at der er mere fremtid i en vækststrategi, som beskrevet i S-SF-planen, end i regeringens besparelsestrategi.