Det nye forlig for ansatte på det kommunale arebejdsmarked vækker ikke begejstring hos fagforbundene.

»Det bedste, man kan sige om forliget, er næsten, at der kom et forlig«, lyder meldingen fra FOA's formand, Dennis Kristensen, oven på de afsluttede forhandlinger mellem kommunernes Landsforening (KL) og de Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO).

En holdning han deler med formanden for BUPL, der dog kan glæde sig over at reallønen bliver sikret fra 2012.

LÆS OGSÅPolitiken.dk erfarer: Kommunalt ansatte får 2,65 procent lønstigning i 2012

»Det er bedre end forventet, at det ser ud til, at vi kan holde realønnen i 2012« siger Henning Pedersen.

Ingen reallønstigning i 2011
Som ventet blev det ikke til en reallønstigning i 2011. Dertil har den økonomiske krise været for omfattende, hvilket FOA har erkendt allerede tidligt i forløbet.

»Vi erkender blankt, at vi ikke kan sikre reallønnen i 2011, men det kan vi efter alt at dømme i 2012«, siger Dennis Kristensen.

»Og så skal man hæfte sig ved, at der i overenskomstens andet år kommer større lønforhøjelser, end de fleste har ventet«

Utilfredshed med KL
I forhold til at skabe mere tryghed for de kommunalt ansatte, der er blevet afskediget, er både FOA og BUPL skuffede og forundrede over KL's skarpe linje i forhandlingerne.

»I en situation hvor kommunerne selv kraftigt opjusterer forventningerne til antallet af fyrede medarbejdere, så er det sigende, så oldnordisk KL har optrådt«, siger Dennis Kristiansen.

LÆS OGSÅKL er tilfreds: Kommunalt ansatte får ikke mere i løn i 2011

Han er skuffet over at FOA ikke fik trumfet igennem, at der skulle gennemføres tryghedsløsninger, der skal hjælpe afskedigede fra det offentlige med at komme tilbage til arbejdsmarkedet.

Eksempelvis i form af jobbanker og komptencegivende projekter.

Samme holdning deler Henning Pedersen fra BUPL.

»Kommunernes skal som arbejdsgiverne vise ansvarlighed i krisetider ved at tage sig ordenligt af deres ansatte og dem, de har været nød til at skille sig af med«, siger han

Ønskede mest til de lavtlønnede
Samtidig ønskede FOA relativt mest i lønstigninger til de kommunalt ansatte med lavest indkomst.

Det lykkedes heller ikke at få denne ordning med i det netop opnåede forlig.

Alt i alt er vurderingen fra FOA, at forliget er præget meget af den trængte økonomiske situation.

»Forliget kan aldrig blive et ønskeforlig. Dertil er økonomien for trængt. Arbejdsgiverne har været ekstraordinært stejle og har haft nej-hatten på til allersidste minut«, siger Dennis Kristensen.