Topcheferne bør efterleve deres egne anbefalinger om en afdæmpet lønudvikling, som er en del af Vækstforums slutdokument.

Det er budskabet fra finansminister Claus Hjort Frederiksen (V) på dagen, hvor regeringen indleder det sidste møde med Vækstforums medlemskreds.

»Det er et problematisk signal, når topchefernes lønninger stiger stort«, siger Claus Hjort Frederiksen til Berlingske.

Direktører anbefaler lave lønstigning
Vækstforum består blandt andet af flere højtprofilerede danske direktører.

I et udkast til Vækstforums slutdokument anbefales det, at »arbejdsmarkedets parter tilstræber, at den danske lønudvikling i en periode ligger under lønudviklingen på de nære eksportmarkeder«.

En anbefaling, som Claus Hjort Frederiksen hilser velkommen af hensyn til den danske konkurrenceevne.

Regeringen er gået ned i løn
Men samtidig er anbefalingen svær at »sælge« til lønmodtagerne, så længe topcheferne bliver ved med at forgylde sig selv, erkender ministeren.

»Det man prædiker for andre, bør man jo selv efterleve. Og dér vil jeg gerne henvise til, at regeringen allerede har vedtaget at gå fem procent ned i løn. Det bør være et forbillede for alle«, siger finansministeren til Berlingske.

Kritikken ærgrer direktør
Nordea-direktør Peter Schütze, der selv er medlem af Vækstforum, ærgrer sig over finansministerens udmelding.

»Hvis vi vil have højtlønnede job, så må vi have nogle medarbejdere, som via produktivitet og løn er konkurrencedygtige. Det gælder også direktører. Vi er vel interesseret i at have de bedste«, siger Peter Schütze.

For 14 dage siden viste beregninger i dagbladet Politiken, at der siden kriseåret 2008 har været lønfest på direktionsgangene i Danmarks 16 største børsnoterede virksomheder.

LÆS OGSÅLønnen til topchefer er eksploderet

Her er udgifterne til aflønning af direktørerne steget med 23 procent.