Det skal være slut med dårlige arbejdsforhold hos ParadIS.

Det lover virksomheden, efter at Politiken i dag har beskrevet, hvordan en tidligere medarbejder blev fyret efter at have meldt sig syg, og at de unge ansatte i flere butikker selv skal finde en afløser ved sygdom.

»Hvis der er nogle af dem, som ikke bliver behandlet ordentligt, stikker det i mit hjerte. Sådan vil vi ikke være som virksomhed. Vi lever af gejst, begejstring og så videre, og det må vi ikke sætte over styr«, siger direktør for ParadIS, Henrik Schluntz.

LÆS OGSÅPopulær iskæde til syge ansatte: Kom på arbejde, eller bliv fyret

Politiken har blandt andet kunnet fortælle, at en medarbejder blev tvunget på arbejde i en ParadIS-butik i København, selv om hun var syg og havde svært ved at stå på sine ben.

Butikschefen i de konkrete butikker, som Politiken har omtalt, afviste i går, at det foregår sådan, men alligevel slår ParadIS fast fra centralt hold, at de vil rette op på eventuelle problemer.

»Det må ikke ske. Vi skal ikke have nogen i vores system, som tvinger deres medarbejdere på arbejde. Færdig. Basta. Jeg vil selvfølgelig dykke ordentligt ned i den sag og prøve at finde ud af, hvad pokker der er sket«, siger Henrik Schluntz.

Fagforening vil lave overenskomst
Hos HK Handel henvender man sig i dag til ParadIS-butikkerne for at få overenskomst og ordentlige forhold.

»Når vi bliver opmærksomme på den slags forhold, rykker vi naturligvis ud. Derfor har vi henvendt os til butikkerne med et overenskomstkrav. Så vil der ikke være tvivl om spillereglerne længere«, oplyser formand for HK Handel, Jørgen Hoppe i en pressemeddelelse.

Da Is-kædens butikker er ejet af en række franchisetagere, skal HK Handel forhandle overenskosmt med hver ejer.

LÆS OGSÅForsker om unges arbejdsforhold: Lovløsheden hersker

ParadIS-direktøren er åben for en overenskomst med fagforbundet.

»Vi har ikke nogen overenskomst. Det er egentlig ikke, fordi vi ikke vil have en overenskomst. Vi lever op til reglerne. Der er aldrig nogen, der har interesseret sig for os. Jeg er altid åben over for en dialog for at tegne en overenskomst«, siger Henrik Schluntz.

FACEBOOKBliv ven med Politiken