Forældrene i det offentlige er markant mere væk fra jobbet på grund af syge børn end forældre i det private.

Faktisk er den tid, de offentlige ansatte er væk på grund af syge børn, steget 30 procent fra 2008 til 2010.

Det skriver Avisen.dk med baggrund i tal fra Danmarks Statistik.

Barnets anden sygedag er en hæmsko
Tallene viser også, at det primært er kvinderne, der bliver hjemme. Det er logisk, fordi de offentligt ansatte fik ret til barns anden sygedag i 2008. Men det har store konsekvenser for ligestillingen, mener Karen Sjørup, som forsker i køn, ligestilling og arbejdsmarked på RUC.

»Det er klart en hæmsko for kvinders ligestilling, når familievenlige tiltag kun bliver indført i den offentlige sektor. Familiens trivsel kommer til at stå i modsætning til mere ligestilling«, siger Karen Sjørup til Avisen.dk.

Til gengæld forstår hun udmærket, at kvinderne er glade for muligheden og bruger den.

»Jeg er ikke den, der siger, at den enkelte kvinde skal ofre familien på ligestillingens alter, men i det store billede er det noget lort«, siger Karen Sjørup.

Fagforening fortryder ikke
FOA har rigtig mange kvindelige medlemmer, der arbejder i kommunerne. Selvom barns anden sygedag til de offentligt ansatte er dårligt for ligestillingen, så fortryder forbundssekretær Jakob Bang ikke kravet om barns anden sygedag.

»Nej, vi har ingen dårlig samvittighed. Vi og vores medlemmer er glade for at vi har fået den mulighed - det er et familie- og børneprivilegium. Men vi kunne selvfølgelig godt tænke os, at det private fulgte med«, siger Jakob Bang til Avisen.dk.

Karen Sjørup forstår godt, at offentlige fagforeninger som FOA, har kæmpet for barns anden sygedag.

»Der er ingen tvivl om, at det er noget de offentligt ansatte gerne vil have. Men mænd i den private sektor får jo altså også børn, og hvis man udbreder ordningen med to sygedage per barn, så indbyder det jo til, at man tager en dag hver«, siger Karen Sjørup.

Pressede private chefer har ikke meget at give af
Hun synes det private burde følge med, men forstår også godt, at det næppe bliver en del af de igangværende forhandlinger.

»Mange private arbejdsgivere er truet på deres brød, så der er ikke meget at give af«, siger Karen Sjørup.

Jakob Bang regner med, at det private vil følge i det offentliges fodspor med tiden. Men ikke lige nu.

»Egentlig mener jeg, at det er et billigt og rimeligt oplagt krav. Men det er svært i en overenskomstrunde, hvor der ikke er mange penge«, siger Jakob Bang.

FACEBOOKBliv ven med Politiken