En gruppe piloter, som SAS fyrede i 2008, skal hver have en godtgørelse på 300.000 kroner.

Det har Østre Landsret afgjort og har dermed nedsat beløbet, som Københavns Byret oprindeligt fastsatte til cirka 900.000 kroner.

Piloterne blev udsat for ulovlig forskelsbehandling. De blev udelukkende afskediget på grund af deres høje alder.

SAS ville ikke betale en krone
Flyselskaber har erkendt, at der var tale om ulovlig aldersdiskrimination, og retssagen i landsretten har derfor kun drejet sig om, hvorvidt piloterne skulle have penge eller ej.

SAS mener, at de ikke skal have en krone. Argumentet er, at selskabet ikke dengang vidste, at fyring af ældre var ulovligt.

Tilsvarende sager i Norge og Sverige er nemlig endt med frifindelse af SAS. Desuden stod selskabet i en svær økonomisk situation.

Dommerne er enige i, at det var nødvendigt at foretage afskedigelser, fordi der simpelt hen var for mange piloter i selskabet.

Tidligere pensionsalder spiller rolle
Oprindeligt mente også Dansk Pilotforening, at den mest skånsomme metode ville være at fyre de ældste.

Men som nævnt nedsætter landsretten godtgørelsen til 300.000 kroner pr. næse, og det skyldes blandt andet, at piloterne må have indrettet deres arbejdsliv på at blive pensioneret som 60-årige.

Tidligere kunne piloter nemlig forvente at måtte forlade jobbet netop som 60-årige.

Det er Ligebehandlingsnævnet, der har ført retssagen på vegne af de afskedigede.

FACEBOOKBliv ven med Politiken