Hver fjerde medarbejder i fem afdelinger på Grundfos i Bjerringbro skal i løbet af foråret på 13 ugers arbejdsfordeling.

Allerede i midten af marts bliver de første af 1.080 produktionsmedarbejdere omfattet af ordningen, mens resten kan se frem til skiftevis at arbejde og være på dagpenge i april. Det skriver viborg-folkeblad.dk.

Lagrene er fyldt
Lagrene er fyldte på Grundfos, og da det går trægt med afsætningen, er det den løsning, ledelsen har truffet i dag.

Antallet svarer til, at hver fjerde ansat i de fem Grundfos-afdelinger får en fordelingsordning.

Tre dage på job - to på dagpenge
Fordelingen kommer til at foregå efter tre modeller: En hvor man er tre dage på arbejde og to dage på dagpenge, en med to dage på arbejde og tre dage på dagpenge, mens den sidste hedder fifty/fifty.

Pressedirektør på Grundfos Kim Skibsted oplyser, at de tre modeller er indrettet efter de forskellige afdelingers rytme.