Hvordan sikrer man danske virksomheders evne til at klare konkurrencen med udlandet, når de ansatte samtidig vil have mere i lønningsposen?

Det er et af de helt centrale spørgsmål i de overenskomstforhandlinger for 600.000 danskere på det private arbejdsmarked, som her til formiddag er skudt officielt i gang.

Chefforhandler for arbejdsgiversiden, administrerende direktør i Dansk Industri Hans Skov Christensen, peger på, at den økonomiske situation er helt anderledes, end da der i 2007 sidst blev lavet nye overenskomster.

»Klimaet er slet ikke det samme i dag med faldende produktion og beskæftigelse. Det er i det lys, vi indleder forhandlingerne med en forventning om, at overenskomstfornyelsen kan bidrage til den økonomiske genopretning af virksomhedernes situation«, siger Hans Skov Christensen.

Penge og ligeløn i spil
Sammen med de øvige chefforhandlere har han indtaget bordenden i et propfyldt lokale hos Dansk Industri i København, hvor der holdes pressemøde om forhandlingerne.

Ved hans ene side sidder Thorkild E. Jensen, formand for Dansk Metal og chefforhandler for lønmodtagerne på industriområdet samlet i fællesskabet CO-industri.

SKRIVHvad er vigtigst for dig ved overenskomstforhandlingerne?

Thorkild E. Jensen anerkender, at de danske virksomheder er pressede som følge af den økonomiske krise. Men også han kender det taktiske forhandlingsspil, hvor udmeldingerne ikke altid skal tages for pålydende.

Derfor Metal-bossen både flere penge, bedre forhold for skifteholdsarbejdere og mere fokus på ligeløn for blot at nævne nogle få af de krav, han har med i tasken efter at have rejst rundt til tillidsrepræsentanter over det ganske land.

»Vi synes, at det er rimelige krav, når man tænker på den indsats, som medlemmerne yder hver eneste dag«, siger Thorkild E. Jensen.

Kineserne er billigere
Han peger også på, at danske virksomheder allligevel aldrig kan konkurrere med eksempelvis kinesiske virksomheder på lønnen.

I stedet skal danske virksomheder konkurrere på at have veluddannede og motiverede arbejdere, hvilket, han mener, i høj grad sikres ved bedre overenskomster.

»Vi skal passe på, at vi ikke blander den økonomiske krises konsekvenser sammen med virksomhedernes generelle evne til at konkurrere«, siger Thorkild E. Jensen.

LÆS OGSÅI dag begynder krigen om lønnen

Ifølge Hans Skov Christensen stiles der efter en afklaring på industriområdet i begyndelsen af februar, hvorefter man kan lukke de andre overenskomster indenfor blandt andet handelssektoren, i byggeriet og på transportområdet.

At det er industrien, der lægger for, er ikke nogen tilfældighed.

Dansk Industri sidder på flertallet i dansk Arbejdsgiverforening, og derfor lægger aftalen på industriområdet også fundamentet for de mindre overenskomster.

Lang overenskomst bedst for virksomhederne
Ved den seneste overenskomstfornyelse i 2007 blev man enige om en treårig overenskomst, men det er langtfra sikkert, at det også bliver tilfældet denne gang.

»Det er umuligt at sige noget om på forhånd, når vi ikke kender indholdet«, siger Thorkild E. Jensen.

Hans Skov Chritensen er enig men understreger, at det som udgangspunkt er bedst for virksomhedernes planlægningsmuligheder at kende deres udgiftsniveau flere år frem i tiden.

»Jo længere en tidshorisont, jo bedre. Omvendt kan guld også købes for dyrt«, siger Hans Skov Christensen.