Det bliver mere end svært for politikerne at skrue en overenskomst sammen for de offentligt ansatte.

Det forudser arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen, der er sikker på, at det bliver Christiansborg, der skal løse den »gordiske knude«, de selv har bundet ved at blande sig i lønnen for de offentligt ansatte.

»Hovedproblemet er, at politikerne ikke har noget at forholde sig til«, siger han.

Når politikerne tidligere har lavet indgreb for at standse en konflikt, har det været fordi, et mæglingsforslag er blevet stemt ned af medlemmerne. Det forslag har et flertal i Folketinget så kunnet ophøje til til lov.

Har intet grundlag
Men til forårets forhandlinger er det yderst tvivlsomt, om der overhovedet vil være noget forlig at tage udgangspunkt i.

»Der er ikke nogen fagforeningsformand, der kan holde til at lave et forlig, medmindre der kommer flere penge på bordet«, siger Flemming Ibsen.

Hvis der ikke er opbakning fra arbejdsgiverne og fagforeningerne, vil forligsmanden ikke lave noget forlig.

Lønstigning på 4 procent
Det kan betyde, at et indgreb ender med, at de nuværende overenskomster blot bliver forlænget med små ændringer, vurderer Flemming Ibsen.

Han tror, at politikerne skeler til det private arbejdsmarked, og så kan de offentlige ansatte forvente lønstigninger på fire procent. Det er langt under forventningerne.

»Det er derfor, at aftalemodellen er overlegen. Embedsmændene har slet ikke kendskab til, hvad der sker på arbejdsmarkedet. Det har parterne selv«.

Model har spillet fallit
Det er første gang nogensinde, at Danmark styrer mod en storkonflikt på det offentlige område. Og det er den danske models fallit, mener Flemming Ibsen.

»Vi er havnet i et mærkeligt dilemma, hvor vi vil beskytte en dansk arbejdsmarkedsmodel, der i virkeligheden ikke kan løse nogle af de problemer, vi har på det offentlige område«.

Han peger blandt andet på, at modellen ikke kan give enkelte grupper flere penge end andre. Det vil kræve, at for eksempel folkeskolelærerne accepterer, at social- og sundhedsassistenterne får en større lønstigning end dem selv.