Det er åbenbart ikke lige meget for chefen, om det er en mand eller kvinde, der sælger bananerne, kaffebønnerne, letmælken eller modetøjet.

En ny undersøgelse inden for butiksområdet viser, at kvinderne halter langt efter deres mandlige kolleger, når det gælder størrelsen på lønchecken.

Fagforeningen HK Handel har gennemgået 15.000 lønsedlerne, og tallene er ikke til at tage fejl af. Mens en kvinde typisk vil opnå en månedsløn på omkring 21.200 kroner vil hendes mandlige kollega som oftest få yderligere tre tusinde kroner mere hver eneste måned - en forskel på mere end 13 procent.

»Den eneste forklaring er, at der sker en urimelig forskelsbehandling«, siger Kim Jensen, der leder den faglige afdeling i HK Handel.

Fagforeningen overvejer nu at slæbe arbejdsgiverne i retten:

»Det ser det ud til, at problemet er voksende. Vi overvejer derfor nu alvorligt, om vi har mulighed for føre konkrete sager om ligeløn«, siger Kim Jensen.