I sidste øjeblik er Pædagogforbundet BUPL og Kommunernes Landsforening (KL) blevet enige om detaljerne i en overenskomst for de næste tre år.

Politiken.dk erfarer, at der er indgået aftale mellem pædagogerne i BUPL og KL, så forældrene i Odense, Esbjerg, Frederiksberg og 12 andre kommuner ikke skal finde alternativ pasning.

Aftalen holder sig inden for den økonomiske ramme på 12,8 procent.

BUPL's formand Henning Pedersen bekræfter, at der har været kontakt mellem parterne, og han har fået grønt lys af sin hovedbestyrelse til at bede forligsmand Mette Christensen om at lave et mæglingsforslag på baggrund af aftalen. Det skal efterfølgende til urafstemning blandt BUPL's medlemmer.

»Det er op til forligsmanden at vurdere, om hun kan lave et mæglingsforslag, begge parter kan sige ja til«, siger Henning Pedersen til Ritzau.

Ifølge politiken.dk's kilder skulle det dog være en formalitet at lave et mæglingsforslag, efter at parterne mødtes klokken 17.00.

Ekstra løntrin til dem på gulvet
Et af elementerne i aftalen er, at puljepenge flyttes fra lokal løn til en generel lønstigning. Det vil sige, at lokalt aftalte lønstigninger til den enkelte bliver erstattet af en centralt aftalt lønstigning, som alle pædagoger er sikre på at få.

Aftalen indebærer, at en almindelig pædagog uden nogen form for ledelsesansvar får et ekstra løntrin i den kommende treårige overenskomstperiode.

BUPL's formand sagde oprindelig ja til det forlig, der 1. marts blev indgået mellem KL og forhandlingsfællesskabet KTO. Men efterfølgende blev beslutningen omgjort af hovedbestyrelsen. Flertallet var utilfreds med netop lønrammen på 12,8 procent, men hovedbestyrelsen har nu sagt ja til den tekniske løsning.

Ifølge politiken.dk's oplysninger har 22 i hovedbestyrelsen stemt ja og ni stemt nej til aftalen med KL forud for mødet i forligsinstitutionen.