November 2010:

Parterne udveksler krav. På forhånd har parterne dryppet flere af deres krav ud i pressen for på den måde at lodde stemningen hos modparten og gøde jorden for deres krav.

December 2010:

De første egentlige forhandlingsmøder mellem parterne finder sted inden jul.

Januar 2011:

Forhandlingerne fortsætter med flere møder både mellem de store forhandlingsfællesskaber og de enkelte fagforbund.

Februar 2011:

Forhandlingerne fortsætter. Planen er at alle forhandlingerne skal være færdige inden udgangen af februar. Det skyldes, at de eksisterende overnskomster udløber 1. april og at et eventuelt konfliktvarsel skal sendes ud mindst fire uger i forvejen.

April 2011:

Eksisterende overenskomster og aftaler udløber den 1. april.

Kommunale Tjenestemænds Organisation (KTO) er et forhandlingsfællesskab, som repræsenterer cirka 534.000 ansatte i de 98 kommuner og de 5 regioner, det vil sige hovedparten af de i alt ca. 680.000 ansatte i kommuner og regioner.

I erkendelse af at der ikke er meget at hente på lønsiden går KTO til forhandlingerne med en række blødere krav med fokus på især tryghed i forbindelse med afskedigelser på både det kommunale og det regionale område.

KTO ønsker blandt andet længere opsigelsesvarsler, bedre muligheder for at blive fritstillet, mere efteruddannelse, omskoling og jobsøgningsbistand.

Desuden vil KTO styrke ligestillingen ved blandt andet at implementere et EU-direktiv om ligebehandling i KTO-aftalen og udvide barselsorloven til faderen.

Bedre vilkår og beskyttelse for tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter står også højt på KTO's ønskeliste.

Sundhedskartellet er forhandlingsorganisation for cirka 120.000 ansatte i sundheds- og socialsektoren og en samarbejdsorganisation for 11 faglige organisationer med Dansk Sygeplejeråd som den suverænt største med 72.523 medlemmer og Danske Psykomotoriske Terapeuter som det mindste med blot 855 medlemmer.

Sundhedskartellet har som langsigtet målsætning at få det samme i løn som ansatte på det private arbejdsmarked med samme uddannelsesniveau.

Desuden går de efter at alle får 18 procent i pension og at de ansatte får større indflydelse på tilrettelæggelsen af deres arbejde.

CFU - Centralorganisationernes Fællesudvalg - repræsenterer Akademikernes Centralorganisation AC, Stats- og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab SKAF samt Offentligt Ansattes Organisationer (OAO) i overenskomstforhandlingerne med staten.

Personalestyrelsen under Finansministeriet varetager OK-forhandlingerne på statens område. Også her vil ønsket være at få lagt en større del af lønforhandlingen ud lokalt. Målsætningen lyder på, at mindst 20 procent af lønnen skal forhandles lokalt i 2020.

Desuden vil staten have gymnasielærere, erhvervsskolelærere, AMU-lærere m.fl. til at undervise mere i stedet for som i dag at bruge en stor del af tiden på forberedelse og være mere til stede på skolen.

I dag bruger en gymnasielærer ifølge personalestyrelsen kun 23 procent af sin arbejdstid på at undervise, mens resten går til forberedelse, retning af opgaver, eksamen, møder og efteruddannelse.

Endelig går Personalestyrelsen målrettet efter at holde folk på arbejdsmarkedet i længere tid. Det skal blandt andet ske ved at afskaffe regler, der betyder, at politifolk og fængselsfunktionærer skal fratræde, når de fylder 63 år.

Kommunernes Landsforening (KL) forhandler overenskomer på vegne af landets 98 kommuner. Kommunerne går til forhandlingerne med et krav om at en større del af lønnen skal forhandles hjem lokalt ude på den enkelte skole eller institution.

KL har fået lavet en stor undersøgelse, der viser, at både ledere og medarbejdere ønsker mere lokal løndannelse.

Desuden vil KL fokusere på arbejdstiden. I dag er der stor set ingen, der benytter sig af muligheden for at gå op i tid og arbejde mere end 37 timer om ugen.

Til gengæld er næsten halvdelen af de kommunalt ansatte på deltid. Det er et problem, fordi der på sigt bliver mangel på arbejdskraft.

Danske Regioner forhandler på vegne af landets 5 regioner. Forhandlingerne ledes af Regionernes Lønnings- og Takstnævn, RLTN.

Regionerne vil have fokus på at modernisere overenskomsterne, så de passer til fremtidens sygehusvæsen med etableringen af nye fælles akutmodtageenheder, en øget centralisering og faglig specialisering.

Konkret har regionerne blandt andet kig på arbejdstidsreglerne, der skal forenkles, og de administrative byrder, der skal formindskes.

Foto: DRESLING JENS

Lønmodtagersiden:

Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) har lærernes formand Anders Bondo Christensen og formand for Akademikernes Centralorganisation Erik Jylling som sine to frontfigurer.

Anders Bondo Christensen har været med til overenskomstfornyelser i mange år. Foto: Jens Dresling.

Derudover vil der givetvis blive holdt et vågent øje med FOA-boss Dennis Krisensen, som blandt andet kæmper for de lavestlønnede, samt BUPL-formand Henning Pedersen der ved den seneste OK-forhandling blev underkendt af sine medlemmer, da de skulle tage stilling til resultatet.

Sundhedskartellets formand er formanden for Dansk Sygeplejeråd, Grethe Christensen, mens Helle Varning er forhandlingschef.

CFU - Centralorganisationernes Fællesudvalg - repræsenterer Akademikernes Centralorganisation AC, Stats- og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab SKAF samt Offentligt Ansattes Organisationer (OAO) i OK-forhandlingerne med staten.

CFU's forhandlingsudvalg har Flemming Vinther fra Hærens Konstabel - og korporalforening som formand og Peter Ibsen fra Politiforbundet som næstformand.

Arbejdsgiversiden:

Den absolutte hovedperson i overenskomstforhandlingerne er finansminister Claus Hjort Frederiksen (V), der fra sit kontor på Slotsholmen skal forsøge at holde styr på det endelige resultat.

Finansminister Claus Hjort Frederiksen sidder på pengekassen og har derfor det sidste ord. Foto: Jens Dresling.

Direktør i Personalestyrelsen Lisbeth Lollike vil være finansministerens forlængede arm i forhandlingerne med løndmodtagernes repræsentanter på statens område.

Kommunerne er først og fremmest repræsenteret af borgmester i Høje Tasstrup Michael Ziegler (K) og borgmester i Herlev Kjeld Hansen (S), der er henholdsvis formand og næstformand Løn- og personaleudvalget i Kommunerners Landsforening.

Mens Kjeld Hansen har været med til at lave nye overenskomster flere gange tidligere, får Michael Ziegler sin debut som KL's forhandlingsleder som afløser for den tidligere Frederiksberg-borgmester Mads Lebech.

Michael Ziegler blev landskendt, da han flyttede en periode ud i ghettoen som borgmester. Nu debuterer han i overenskomstspillet. Foto: Peter Hove Olesen.

De to politikere vil være blandt andet sekunderet af KL-direktør Sine Sunesen og afdelingschef Lene Møller.

Regionernes politiske forhandlingsduo udgøres af Jens Stenbæk og Anders Kühnau, der er henholdsvis formand og næstformand Danske Regioners Løn- og Personalepolitiske Udvalg, RLTN.