Københavns overborgmester Frank Jensen (S) styrer mod en næse i sagen om hans ansættelse af partifæller i ledende embedsmandsstillinger.

Folketingets Ombudsmand, Hans Gammeltoft-Hansen, undersøger en mistanke om magtfordrejning og har nu fået adgang til kommunens interne bilag. De afslører, at de omstridte job blev besat under usædvanlige omstændigheder.

»En af ansøgerne blev således tilbudt ansættelse ca. treenhalv time efter ansøgningsfristens udløb«, noterer Hans Gammeltoft-Hansen, der undrer sig over, hvordan kommunen kunne nå at afholde ansættelsessamtaler på så kort tid.

Jobsamtaler fandt sted før ansøgningsfristen udløb
I dag måtte kommunen i et svar erkende, at jobsamtalerne fandt sted før ansøgningsfristens var udløbet og blev gennemført af Frank Jensens politiske kampagnechef fra valgkampen i november. Han er siden er blevet udnævnt til leder af overborgmesterens sekretariat.

LÆS ARTIKEL Frank Jensen ansætter sine partisoldater

Kommunens rigtige ansættelsesudvalg »fandt det ikke nødvendigt« at deltage i samtalerne, lyder forklaringen.

Til til folk tæt på Socialdemokraterne
Offentlige myndigheder skal slå ledige stillinger op, men i sagen om Frank Jensens ansættelser tyder stadig mere på, at det på forhånd var afgjort, hvem der skulle ansættes hos overborgmesteren.

Stillingerne som henholdsvis pressekonsulent, personlig assistent og borgmestersekretær er gået til folk fra Frank Jensens politiske kampagnestab eller mennesker tæt på Socialdemokraterne.

Utroværdig forklaring
Kommunen har tidligere måtte beklage, at stillingerne kun blevet slået op i få dage på kommunens hjemmeside, og ikke som loven kræver på det statslige jobnet. Nu oplyser rådhuset, at det også var i strid med kommunens egen praksis, hvilket beror på »en misforståelse«. Samtidig ligger det fast, at der kun blev holdt samtaler med de ansøgere, der siden fik stillingerne. Men derudover er alt foregået efter bogen, forklarer kommunen.

Ifølge juraprofessor Steen Rønsholdt fra Københavns Universitet peger »indicierne« på, at der ikke har været tale om en »reel konkurrencesituation«:

»Meningen med et stillingsopslag er, at det skal tiltrække de bedste ansøgere, og at der ikke må tages usaglige hensyn. Ellers er det magtfordrejning. I ombudsmandens spørgsmål fornemmer man en klar skepsis over for, hvordan kommunen har kunnet behandler ansøgninger i så højt et tempo«, siger han.

Endelig afgørelse senere
Også politikere på Københavns Rådhus synes, at sagen lugter:

»Når kommunen kan ansætte ansøgere tre timer efter ansøgningsfristen, så tyder det ikke på, at det er foregået efter bogen«, siger de radikales Manu Sareen.

Ombudsmandens endelige redegørelse ventes inden for få uger, og indtil da vil Hans Gammeltoft-Hansen ikke udtale sig. Han har kun mulighed for at udtale kritik og ingen sanktionsmuligheder.

Men Venstres gruppeformand på Københavns Rådhus, Lars Dueholm, bebuder, at sagen får et efterspil på grund af direktionens »usammenhængende og utroværdige« svar til ombudsmanden.

LÆS ARTIKELDirektion forsvarer Frank Jensen i jobsag

»Styrelsesloven åbner ikke mulighed for, at vi kan afsætte overborgmesteren. Men hvis det kan dokumenteres, at topembedsmænd har afgivet urigtige svar til ombudsmanden, så kan de naturligvis ikke være ansat i Københavns Kommune. Så må vi se, om der kan skaffes et flertal«.

Hverken Frank Jensen eller Københavns Kommunes administrerende direktør, Claus Juhl, har nogen kommentarer, før ombudsmanden har talt.