Dansk Røde Kors har udnævnt Anders Ladekarl som ny generalsekretær.

Det skete på et bestyrelsesmøde i weekenden. Ansættelsen trådte i kraft med udnævnelsen.

Den 48-årige Anders Ladekarl kommer fra en stilling som international chef i Dansk Røde Kors.

Udnævnelsen kommer efter en mediestorm omkring forgængeren Jørgen Poulsens opstilling og valg til Folketinget for Ny Alliance i november.

Poulsens krav om kompensation i forbindelse med sin fratræden udløste en heftig debat om ansættelsesvilkårene for en topchef i en humanitær og politisk neutral organisation.

Uvildig ekspert evaluerede ny chef
Præsidenten i Dansk Røde Kors, Bodil Nyboe Andersen, begrunder valget af den ny generalsekretær således:

»Valget faldt på Anders Ladekarl blandt et meget stærkt felt med over 60 ansøgere. Der har været stor enighed i ansættelsesudvalget og bestyrelsen om, at han er den bedst kvalificerede. For yderligere at sikre, at han var den rigtige, har vi fået hjælp fra en uvildig ekspert i chefrekruttering. Derfor er jeg både glad og stolt over at kunne præsentere vores nye generalsekretær«.

Hun peger blandt andet på Anders Ladekarls langvarige erfaring fra folkeligt foreningsarbejde, gode og konkrete resultater i Røde Kors samt hans evne til at kommunikere som afgørende for valget.

Et drømmejob
Anders Ladekarl orienterede mandag morgen sine kolleger om udnævnelsen og sagde blandt andet:

»Det er jo et drømmejob for mig. Med næsten 20.000 frivillige og 70.000 medlemmer nyder Dansk Røde Kors en enorm folkelig opbakning. Vore frivillige og ansatte udfører dagligt et stort og meget værdifuldt stykke arbejde både i Danmark og uden for landets grænser. Det glæder jeg mig til at føre videre og styrke yderligere«.

Anders Ladekarl ser en af de store udfordringer i at videreudvikle Dansk Røde Kors og samtidig holde fast i de grundlæggende værdier.

Skal modernisere og udvikle
»Røde Kors’ rolle som den største humanitære hjælpeorganisation i verden – og i Danmark – bygger på nogle helt grundlæggende tanker om at hjælpe andre – uanset deres baggrund. Den grundtanke skal vi holde fast i og dyrke, samtidig med at vi på en lang række områder skal modernisere og udvikle os. Og deri ligger en spændende udfordring for hele organisationen«, siger Anders Ladekarl.