Man kan ikke sige, de ikke tager hensyn til medarbejderne i verdens bedste kontorhus.

Her er alt, hvad de kan begære. For eksempel kan de spise al den is, de har lyst til. På hver etage i det 38.000 kvadratmeter store atriumhus er der et køkken og en fryser med is, der er et af firmaets mest kendte produkter.

De må arbejde, lige hvor de vil, der er i princippet ingen faste pladser, og de kan plugge deres bærbare ind, hvor de lyster.

Der er tale om dagligvaregiganten Unilevers nye domicil i Hamburg. Det er skabt af Stuttgarts berømte tegnestue Behnisch Architekten. Med dette projekt vandt tegnestuen sidste år førsteprisen på World Architecture Festival i Barcelona i kategorien erhvervsbyggeri.

Vakuumpakket munterhed
Huset ligger i Hamburgs nye bydel Hafencity, der de seneste syv år har rejst sig i byens gamle industrihavneområde i Elben.

Her har Unilever-huset opnået den højeste udmærkelse i guld for sin bæredygtighed. Energiforbruget er eksemplarisk lavt, socialt inddrager det byen, det er bygget af økologisk venlige materialer, det kan imødekomme høje krav til helbred og velvære, og det er lavet af holdbare materialer, der kun kræver ringe vedligeholdelse.

F.eks. er det pakket ind i en plastikkappe, der bryder vinden og isolerer mod afkøling.

Det ligner et vakuumpakket hus, og det føles også sådan. Huset er ikke tænkt til at imponere, men til at byde velkommen.

Så velkommen til en let og fager verden, hvor arbejdet er en munter leg, der kan foregå hvor som helst, og hvor medarbejdere behandles som børn.

Store fladskærme og LED-lamper overalt
Huset er åbent for offentligheden i stueplan. Her er et spa og butikker, der sælger Unilevers kropsplejeprodukter, snackbarer og diverse former for tørret, kondenseret og bearbejdet mad.

Der er et leben hernede, for byens nye akse fra Rådhuset gennem Grosser Grasbrook går også tværs gennem huset, som ender i en trappe ned til Elben og en nye anlægsplads for krydstogtskibe.

Stemningen er let. Overalt på dækkene i atriet er der store fladskærme, der kører reklamer for firmaets mange produkter.

Dagslys bliver filtreret gennem en coated glasoverdækning og blandes med tusinder af LED-lamper. Sammen med hvide vægge og en grå filt på gulvene sørger det for et jævnt mælkehvidt lys i hele huset.

Badeferie eller børnehave?
Det er så peppet op med lysegrønne farver på alle værn og i grafik på vægge. Og orange ornamenter – udført som en fri fantasi over Unilevers logo – slynger sig rundt om det store centrale møderum på første sal.

Der er gangbroer på kryds og tværs i mange etagers højde. Også her kan medarbejderne mødes tilfældigt og uformelt. Ligesom i de mange køkkener, hvor der er læskedrikke, vitamindrikke, is og så videre til fri afbenyttelse.

Bløde plastbetrukne skumstole i lysegrøn, orange og lyslilla tilbyder alternative siddemiljøer inde som ude. Er man på badeferie eller i børnehave?

Tre psykologer på fuld tid
Der er ingen kroge, hvor man undslipper fællesskabet. Der er ingen steder, hvor man selv justerer sit miljø. Hvor bliver værdigheden af? Hvor bliver respekten for medarbejderen af som et helt menneske?

I moderne kontormiljøer er alle steder arbejdsplads, der er masser af kommunikation på tværs og helt flade strukturer, men ingen steder er der helle.

PS: Unilever har måttet ansætte tre psykologer på fuld tid til at tage sig af de medarbejdere, der ikke har kunnet klare omstillingen fra det gamle højhus i Hamburg Mitte til verdens bedste kontorhus.

Er man på badeferie eller i børnehave?