Det Kgl. Teaters bestyrelsesformand, Stine Bosse, måtte i går gribe direkte ind i en konflikt mellem ledelse og medarbejdere på teatret.

Hun valgte det for en bestyrelsesformand ret utraditionelle skridt at indkalde samtlige balletdansere til et møde og drøfte den udbredte mistillid til den daglige ledelse, balletmester Nikolaj Hübbe og teaterchef Erik Jacobsen.

Det er ikke sædvanligt, at en bestyrelsesformand holder møde på den måde med samtlige medarbejdere, konstaterer hun.

»Jeg er gået over en streg. Men det er meget magtpåliggende for mig at sige, at jeg vil interessere mig for lige præcis den side af ledelse og måden, man samarbejder på. Vi skal have det tillidsforhold tilbage på sporet«, siger Stine Bosse.

LÆS INTERVIEWBosse holder hånden over teaterdirektør

Hun vil derfor holde balletmester Nikolaj Hübbe og teaterchef Erik Jacobsen i kort snor og løbende drøfte samarbejdssituationen med dem:

»Jeg vil ikke lægge skjul på, at jeg nu holder øje med, hvordan vi kan gøre det bedre. Det er ledelsens ansvar, at tillidsforholdet bliver genopbygget«.

Balletmesterens lune
Danmarks nationalscene er dermed kastet ud i en ny krise.

Efter fyringsrunden i januar har balletdanserne fuldstændig mistet tilliden til teatrets ledelse, og det har dansernes forening skrevet i et brev til teatrets bestyrelse.

I brevet, som Jyllands-Posten refererer, skriver danserne, at Det Kongelige Teater har en inkompetent ledelsesstil:

»Tilliden til og troen på vores nuværende ledelse er ikke til stede«, hedder det.

LÆS OGSÅDesperat balletdanser: »Vi trækker en streg i sandet«

Og de kritiserer, at dansere i forbindelse med fyringsrunden i januar blev fyret efter balletmesterens luner, og at nogle af danserne fik besked i offentlige rum som eksempelvis en elevator.

»Vi kan således konstatere, at spørgsmålet om, hvem der skulle afskediges i denne helt ekstraordinære situation i helhed, er overladt til en balletmester uden nogen form for lederuddannelse, som er notorisk i ubalance, mangler lederkompetencer, benytter sig af problematisk kommunikation (mobning) og er under anklager for stofmisbrug«, hedder det i brevet.

Afvist dialog
I en intern rapport om balletten påviste konsulent Helle Hein alvorlige samarbejdsproblemer.

Rapporten udløste mediestorm, da den i sommer blev lækket, fordi den talte om kokainmisbrug hos dansere og beskyldninger om, at balletmester Nikolaj Hübbe også havde et misbrug. Ligesom det fremgik, at balletmesteren nærmest uden varsel kunne tænde af i raserianfald på enkelte dansere

Rapporten blev offentligt affejet af teaterchef Erik Jacobsen, der mente, at beskyldningerne mod Hübbe om kokainmisbrug var injurierende og uden hold i virkeligheden. Det samme var påstanden om et stigende kokainmisbrug blandt danserne.

LÆS OGSÅDet Kgl. Teater frigiver omstridt kokain-rapport

Deres fagforening, Balletforeningen, gik også ud og forsvarede Nikolaj Hübbe, ligesom formanden, Byron Mildwater, i efteråret over for Politiken gav udtryk for, at forholdene var blevet bedre.

Det er de ikke, skriver danserne i brevet til bestyrelsen:

»Vi har gentagne gange – herunder i efteråret, da vi på basis af løfter om forbedring og forandring bakkede fuldstændig op om vores balletmester under kokainsagen – forsøgt at etablere en dialog, men bliver gang på gang afvist, og vi har endnu ikke oplevet seriøse forsøg på en forbedring«, hedder det i brevet.

Ledelsen har ikke stoppet branden
Lektor i ledelsesfilosofi på Copenhagen Business School Bent Meier Sørensen mener, at der er tale om en »ekstremt alvorlig situation« på Det Kongelige Teater.

Når medarbejderne nu igen udtrykker dyb mistillid til ledelsen, tyder det på, at den ikke har reageret ordentligt på de problemer, som konsulent Helle Hein allerede for et år siden påpegede.

»Det virker, som om medarbejderne oplever, at ledelsen har forsøgt at slukke brandene rundt om teatret, men ikke stoppet branden i selve bygningen. Og hvis ikke Erik Jacobsen og Nikolaj Hübbe kan dokumentere, at der faktisk er sket noget, har de en meget dårlig sag over for bestyrelsen«, siger han.

LÆS MERESponsorerne støtter kriseramt teater

Bent Meier Sørensen mener ikke, at fyringsrunden hen over jul er en undskyldning for ikke at have håndteret de ledelsesproblemer, som Helle Heins rapport påviste.

»Det er to helt forskellige sager. Den ene handler om ledelseskultur, den anden om besparelser. Det skal en chef i Erik Jacobsens lønklasse kunne håndtere«, siger Bent Meier Sørensen.

Handlekraft
Med sin hurtige indgriben og sit møde med medarbejderne i går har Stine Bosse klart signaleret handlekraft og sendt et signal til Nikolaj Hübbe og Erik Jacobsen om, at der skal ske hurtige ændringer i samarbejdet, som medarbejderne kan mærke, mener han.

»Erik Jacobsen skal i løbet af de næste måneder vise, at han kan skabe en ny kultur på teatret, ellers er han ikke den rigtige mand. Og så er Stine Bosse ikke en, der ryster på hånden«, siger Bent Meier Sørensen.

Teaterchef Erik Jacobsen ønsker ikke at kommentere sagen.

Det var i går heller ikke muligt at få en kommentar fra Balletforeningens formand, Byron Mildwater.