Annonce
Annonce
Annonce
Økonomi

Erhvervsredaktør: Det er et usædvanligt drama, der udspiller sig

Ledelse og ansatte kæmper et hårdt spil for SAS' overlevelse.

Gem til liste

Det er et sjældent spændende skuespil i erhvervslivet, der udfolder sig i disse timer og dage dage.

SAS' ledelse og ansatte deles om hovedrollerne og skiftes til at spille skurk og helt.

Det ene øjeblik går piloterne ind på scenen og siger, at de har givet SAS et godt tilbud, men kort efter udbasunerer ledelsen, at det langt fra er nok, og vejen endnu er lang.

Det er et meget hårdt spil om en stor virksomhed

Økonomi- og erhvervsredaktør Tage Otkjær

»Det er den forudsigelige tale, og som udenforstående er det svært at forstå, hvem der har ret«, siger Tage Otkjær, der er erhvervs- og økonomiredaktør på Politiken.

»Først når der ligger en aftale – hvis der gør – kan vi se, om ledelsen har givet sig til sidst«, siger Tage Otkjær.

Han kan ikke komme i tanke om en virksomhed, der har været en del af et lignende scenarie, hvor der har foregået forhandlinger om en virksomheds skæbne, mens alle interessenter har ventet med spænding uden for døren.

Et hårdt spil om selskab
Hvis deltagerne ikke ender med at blive enige om en fælles kurs, kan selskabet ende med at være fortid på den skandinaviske fly-arena. Det blev for alvor bekræftet, da SAS-ledelsen i mandags præsenterede sin spareplan, som bliver kaldt selskabets sidste udvej. I torsdags kunne ledelsen og personalegrupperne så tage hul på forhandlingerne.

LÆS MERESAS: Tilbuddene lever »på ingen måde« op til vores krav

»Det er et usædvanligt drama, fordi efter et længerevarende forhandlingsforløb mellem SAS' ledelse og organisationer bliver der sat trumf på, og man melder ud til personaleorganisationerne, at nu er der en uge til at acceptere de her vilkår. Hvis ikke de vil det, så er der en trussel om, at så kan hele selskabet være fortid«, siger Tage Otkjær.

»Det er et meget hårdt spil om en stor virksomhed«.

Kan klemme lidt på vilkår
Tage Otkjær tror, at der bliver fundet en løsning for SAS. Selvom sparekravene kan virke hårde for personalegrupperne, mener han, at de får svært ved at sige nej til ledelsens krav.

»De har nogle pensionsordninger, der er nogle såkaldte tilsagnspensionsordninger, som skal finansieres ud af selskabets drift. Hvis du ikke har noget selskab, kan du også kigge langt efter pensionen. I det lys skulle man tro, at der var en motivation til at møde ledelsens krav«, siger Tage Otkjær.

LÆS OGSÅSAS garderer sig med fulde tanke og kontanter

Han tror heller ikke, at ledelsen har ret meget at tilbyde de ansatte.

»Der er detaljer, der kan forhandles. Netop detaljer. De signaler, vi har fået, er, at man godt kan klemme noget på løndelen. Det er i givet fald noget omkring arbejdsvilkår, vagters længde, hvor meget krav man har på hvile og den slags, der måske kan slibes lidt på«, siger erhvervsredaktøren.

PolitikenPlus
  • Fingerring Fingerring i forgyldt sølv med ferskvandsperle. Ringen er enkelt i sit udtryk med perler som giver den et eksklusivt præg. Ringen er justérbar og passer derfor de fleste, på den ene eller anden finger

    Pluspris 359 kr. Alm. pris 449 kr. Køb
  • Champagnekassen 6 fl. Oplev hvor godt den ægte Champagne kan smage, og hvor mange smagsnuancer den kan byde på.

    Pluspris 1.500 kr. Alm. pris 1.774 kr. Køb
  • Coco de mer Coco de mer er en nød. Verdens største. Op til en halv meter lang kan den blive ? og når den er tungest, vejer den 30 kg.

    Pluspris 1.300 kr. Alm. pris 1.500 kr. Køb
  • Bamser Alle Én Gry & Sif produkter er håndlavet i Nepal af meget dygtige medarbejdere som hovedsagligt er kvinder. Ulden kommer fra New Zealandske får. Alt forarbejdningen af den rå uld bliver udført i Nepal

    Pluspris 279 kr. Alm. pris 349 kr. Køb
  • Bezzerwizzer Mini - Året der gik 2014 Årets mandelgavehit med 600 spørgsmål om store og små begivenheder fra året der gik - fra kultur til politik og fra sport til sladder.

    Pluspris 99 kr. Alm. pris 130 kr. Køb