Regeringen, Venstre, de konservative og Liberal Alliance er enige om en reform af efterlønsordningen og førtidspensionen.

Reformen træder i kraft fra 2013 og vil være fuldt indfaset i 2020.

Personer, der i dag er på førtidspension, bliver som udgangspunkt ikke berørt af ændringerne. Folk der allerede er i fleksjob bliver heller ikke berørt, medmindre de mister deres job eller skifter til et andet.

Her er ændringerne kort fortalt:

Førtidspension:

• Personer under 40 år skal som udgangspunkt ikke på førtidspension. I stedet skal de have en individuel og helhedsorienteret indsats med ressourceforløb, der tager udgangspunkt i den enkeltes muligheder og behov.

• Der skal være plads til behandlingsforløb, hvis den enkelte har behov for det.

• I 2020 vil der være afsat 1,2 milliarder kroner om året til ressourceforløb. Beløbet stiger til 1,4 milliarder på længere sigt.

• Ressourceforløbene erstatter førtidspension for personer yngre end 40 år.

• Personer under 40 år kan fortsat få førtidspension, hvis det er åbenlyst, at den enkelte ikke kan komme til at arbejde.

• Kommunerne skal oprette rehabiliteringsteams, der skal sikre en koordinering af indsatsen.

Fleksjobordningen:

• Fleksjobordningen målrettes , så også personer med en meget begrænset arbejdsevne fremover reelt kan få glæde af ordningen.

• Det største tilskud gives ikke længere til ansatte på fleksjob med de højeste lønninger, men til de fleksjobansatte med de lavete lønninger og den laveste arbejdsevne.

Når reformen er fuldt indfaset vil den forbedre de offentlige finanser med 1,9 milliarder kroner.

Kilde: Beskæftigelsesministeriet