At få et greencard som højtuddannet udlænding giver adgang til et fattigt liv og bristede illusioner snarere end et velbetalt job i dansk erhvervsliv; ordningen virker ikke.

Så kontant er konklusionen i en ny kandidatafhandling fra Institut for Samfund og Globalisering ved Roskilde Universitet.

LÆS ARTIKELKloge udlændinge må blive i tre år

Kompetencespild
Ifølge rapporten befinder 7 ud af 10 greencard-indehavere, cirka 2.100 højtuddannede udlændinge, sig enten i ledighed eller ufaglærte job. Det store kompetencespild er ligeledes påvist i en tidligere undersøgelse fra Integrationsministeriet.

»Ordningen har spillet fallit i den forstand, at der kommer en masse personer til Danmark, som bliver enormt skuffede. De havner på bunden af samfundet, og deres opsparede midler holder slet ikke. En del får ligefrem tilsendt penge fra deres familier og venner, og dermed tager vi både kloge hoveder og penge fra udviklingslande«, siger Mia Mortensen, cand.scient.soc og forfatter til afhandlingen.

For brede kriterier
Greencard-ordningen blev indført i 2008 for at tiltrække kvalificeret udenlandsk arbejdskraft og derved hjælpe det danske erhvervsliv i den globale konkurrence. I modsætning til andre arbejdstilladelsesordninger skal man som udlænding ikke have et job på hånden, men leve op til kriterierne i et pointsystem baseret på primært uddannelsesniveau, erhvervserfaring og engelskkundskaber.

LÆS OGSÅHøjtuddannede Blerti Minxhozi smides ud af landet

Men afhandlingen konkluderer dels, at kriterierne er for brede, fordi de ikke er tilpasset danske virksomheders behov, dels at greencard-indehaverne overlades til sig selv fra dag et uden rettigheder.

»De må ikke komme i praktik, og de har ikke ret til at starte egen virksomhed. Det skaber store frustrationer, for mange af dem er kreative, innovative sjæle med ideer inden for import og eksport«, siger Mia Mortensen.

»Vi vil ikke være en byrde«
Danish Green Card Association er en forening for greencard-indehavere, og her fortæller formand Mohammad Faisal, at de manglende muligheder og rettigheder skaber dyb frustration:

»Lige nu er der mere end 300 vidensarbejdere fra Bangladesh med mindst én kandidatgrad, men kun fem af dem er i betalte job, der matcher deres kvalifikationer. Det samme forhold gør sig gældende for dem fra Nigeria, Pakistan, Nepal, Iran og Ghana. Mange af os har adskillige års erfaring på forskellige fronter og kan bidrage til dansk økonomi. Vi vil på ingen måde være en byrde for samfundet, men myndighederne kunne godt hjælpe os med at komme ind på arbejdsmarkedet«.

Afviser folk med greencard
Den offentligt støttede organisation Novum kobler højtuddannede indvandrere til små og mellemstore eksportfokuserede firmaer. Novum laver opkvalificeringsforløb for at give de bedste kandidater indblik i dansk erhvervskultur, men må afvise mange med greencard.

LÆS OGSÅEnhedslisten bliver isoleret fra nye velfærdsreformer

»Vi rekrutterer de bedste af de bedste for at hjælpe Danmark på eksportmarkedet og møder mange højtkvalificerede kandidater med greencard. Men de har ingen muligheder for at være med, og konsekvensen er, at Danmark mister eksportmuligheder«, siger direktør Vanessa de Oliveira Stephensen.

Forsøger at løse problemet
Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S) vil ikke udtale sig i sin ferie. Men beskæftigelsesordfører Leif Lahn (S) siger, at der er problemer med ordningen, som vil blive forsøgt løst, når regeringen laver en reform af området til efteråret.

De radikales arbejdsmarkedsordfører, Nadeem Farooq, medgiver, at greencard-ordningen har slået fejl. I forbindelse med reformen vil han derfor tage skridt til at forbedre kriterierne i pointsystemet og give greencard-indehaverne flere rettigheder: »Det nytter ikke noget, at disse mennesker falder udenfor og må hutle sig gennem tilværelsen; vi har udfordringer nok i forvejen«.