Ombudsmanden går nu ind i sagen om ansættelser i overborgmester Frank Jensens (S) sekretariat.

Det sker på grund af mistanke om, at reglerne om ansættelser ikke blev overholdt, da Frank Jensen ansatte personale til en række centrale stillinger i overborgmesterens sekretariat.

LÆS ARTIKEL Frank Jensen brød regler ved ansættelser

Alle akter skal udleveres
Ombudsmanden bad i første omgang blot om en redegørelse fra overborgmesteren. Men de oplysninger, han herefter fik udleveret, har ikke været nok til at lukke sagen.

»Der er en række yderligere spørgsmål, som jeg gerne vil have svar på«, siger ombudsmand Hans Gammeltoft-Hansen til politiken.dk om baggrunden for, at han går ind i sagen.

Han stiller derfor i et brev til kommunen en række helt konkrete spørgsmål til ansættelsesprocessen. Blandt andet vil han gerne vide, hvor meget Frank Jensen selv har deltaget i processen - hvis han altså har deltaget i den.

En studerende frem for en kandidat
Alle kommuner er forpligtet til at slå stillinger op. Men i den konkrete sag sørgede Københavns Kommune specifikt for, at fem ledige stillinger kun blev lagt på kommunens hjemmeside i nogle få dage.

Desuden hæfter ombudsmanden sig ved, at der blot er afholdt en enkelt samtale pr. stilling.

Han beder derfor kommunen »komme nærmere ind på, hvorfor ingen af de øvrige ansøgere blev indkaldt til samtale, og om afholdelse af samtale med en enkelt ansøger til hver af de fire opslåede stillinger var tilstrækkeligt til at sikre, at den bedst egnede ansøger blev ansat i hver stilling«, lyder det i brevet.

Han vil derfor vide, om det er normal praksis kun at afholde en enkelt ansættelsessamtale, når en stilling skal besættes.

Hans Gammeltoft-Hansen hæfter sig også ved, at Politiken i en tidligere artikel om sagen beskrev en »ansøger med en kandidatgrad, som ikke blev indkaldt til samtale angående en stilling, som blev besat med en studerende«.

Frank Jensen har ingen yderligere kommentarer til sagen, oplyser hans pressechef til politiken.dk.