Debatter her og i Politikens hus

• Ligestillingen lader vente på sig, når det bliver målt i antallet af kroner i lønningsposen og antallet af ledelses- og bestyrelsesposter.
• Men hvordan opleves ligestillingen af de kvinder, der finder vej til toppen af arbejdsmarkedet og har kompetencerne til at ændre situationen?
• På baggrund af en undersøgelse af kvindelige frontløbere i Kvinfos ekspertdatabase vil Politiken i den kommende uge bringe en artikelserie om kvinders vej frem i karrieren.

Undersøgelsen:

• Undersøgelsen er gennemført af WEBPOL for Politiken.
• Deltagere i undersøgelsen er medlemmer af Kvinfos ekspertdatabase. Alle er blevet inviteret til at deltage i undersøgelsen i perioden 6. - 14. marts. 307 har besvaret hele skemaet.
• Det svarer til, at 27 procent af Kvinfos ekspertdatabase har deltaget i undersøgelsen. Undersøgelsen er ikke repræsentativ i videnskabelig forstand, men giver et indblik i, hvordan et udvalg af kvinder i toppen af arbejdsmarkedet ser på problemstillingen.
  

Der er ikke ligestilling på det danske arbejdsmarked.

Kvinderne er i undertal på chefgangen, blandt professorerne og i bestyrelseslokalerne. Men hvis skyld er det?

Og hvem har ansvaret for at lave det om?

Er det den enkelte kvinde selv? Kvindebevægelsen? Politikerne? Arbejdsgiverne?

Politiken har fået gennemført en spørgeskemaundersøgelse i Kvinfos ekspertdatabase for at kortlægge karrierelandskabet for de kvindelige frontløbere (se faktaboksen).

Men hvad er dine erfaringer?

Skriv din mening til os, og fortæl om dine egne erfaringer med barrierer for ligestilling mellem mænd og kvinder på arbejdsmarkedet.

Spørgsmålene til denne debat bliver også diskuteret på et læsermøde tirsdag den 27. marts kl. 18 til 20 i foredragssalen i Politikens Hus. Til stede vil være:

• Social- og ligestillingsminister Eva Kjer Hansen
• Politidirektør ved Københavns Politi Hanne Bech Hansen
• Direktør for KVINFO Elisabeth Møller

Økonomiredaktør Michael Jarlner er ordstyrer. Mødet er gratis, tilmeld dig her: