De danske muslimer fejrer i disse dage højtiden eid.

Men for mange bliver det ikke til så meget fest, som de gerne ville have, fordi de ikke kan få fri fra deres arbejde.

Hos Unicef er man kommet problemet til livs ved at arbejde Kristi Himmelfartsdag og holde fri en af dagene under eid i stedet.

Hvordan skal resten af Danmark håndtere helligdagen?

Skal Danmarks erhvervsliv følge trop og skifte Kristi Himmelfartsdag ud med eid, skal regeringen gøre det til en officiel helligdag eller skal man selv klare problemerne ved at bytte sine vagter?

Har I allerede haft debatten på din arbejdsplads, eller har du ligefrem taget din kollegas vagt, for at denne kunne deltage i eid?

Giv din mening til kende.