Livet som professional fodboldspiller er ikke blot en dans på roser og svimlende millionbeløb. Inden for de seneste fire år har flere og flere professionelle fodboldspillere meldt sig ind i fagforeningen for danske fodboldspillere, Spillerforeningen.

Siden 2008 er antallet af medlemmer vokset gradvis fra 728 til 1.037 i 2011. Det viser tal fra Danmarks Statistik.

En udvikling, der ifølge arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet professor Flemming Ibsen er helt normalt, når den økonomiske afmatning også har ændret på vilkårene for gebetet som fodboldspiller.

»Tidligere, hvor der var højkonjunktur og masser af penge i fodbold, surfede mange spillere rundt på spillermarkedet, og der var det forholdsvis nemt at finde en ny klub. Det er en anden verden nu, og der søger spillerne beskyttelse og tryghed«, siger Flemming Ibsen som svar på, hvorfor Spillerforeningen har oplevet denne markante fremgang.

Forening imødekommer behov
Samme analyse har Spillerforeningens direktør, Mads Øland, der samtidig mener, at Spillerforeningens fremgang også kan tilskrives, at foreningen har gjort meget for at imødekomme de behov, som professionelle fodboldspillere har i dagens Danmark.

»Vi er meget mere attraktive over for fodboldspillerne nu, end vi var for år tilbage. Ud over vores basisrådgivning omkring overenskomster og kontraktlige forhold, tilbyder vi job- og studierådgivning til spillerne, siger Øland.

Han oplever, at fodboldspillere og idrætsudøvere i dagens Danmark er langt mere fokuserede på fremtiden, på deres uddannelse, og på hvilke jobmuligheder de har, når de engang må stille støvlerne på hylden.

Netop derfor har Spillerforeningen oprettet Job4player og Study4player, der skal gøre det nemmere for spillerne at oprette netværk til erhvervslivet og gøre det muligt at gennemføre en uddannelse samtidig med en karriere som topprofessionel sportsudøver.

Nu også med ishockey
Og tilbuddene gør sig også gældende for professionelle sportsfolk fra andre idrætsgrene.

»Nu er fodboldspillerforeningen den ældste, men vi udbyder jo også vores tilbud til andre atleter, der flittigt benytter sig af det«, siger Mads Øland og konkluderer:

»Det betyder jo mindst lige så meget for en håndboldspiller som en fodboldspiller at fremtidssikre sig ved, at der er en karriere på den anden side«.

Senest har Dansk Ishockey Union indgået en aftale med 4player om, at alle landsholdsspillere på ungdoms- såvel som seniorlandsholdet får tilbudt job- og uddannelsesrådgivning. En aftale, der trådte i kraft her ved årsskiftet.

Flere professionelle kvinder
Men hvor stigningen i Spillerforeningens medlemmer frem til 2010 primært skyldes en tilgang af mandlige fodboldspillere, viser en nærlæsning af stigningen fra 2010 til 2011, at Spillerforeningens medlemstilgang udelukkende skyldes en stigning af kvindelige medlemmer. Fra 88 i 2010 til 135 i 2011.

Det er ifølge Mads Øland en naturlig konsekvens af den satsning på kvindefodbolden, som Spillerforeningen og DBU har indledt.

»I samarbejde med DBU skal vi have skabt en bedre kommerciel struktur omkring kvindelandsholdet. Lidt à la den udvikling vi har set inden for kvindehåndbold«, siger Mads Øland.

Derudover skyldes fremgangen et voksende behov for rådgivning i forhold til kontraktlige forhold, da vi har set en professionalisering blandt topklubberne i Danmark, og da flere kvindelige fodboldspillere har haft behov for rådgivning i forbindelse med transferskifte til blandt andet amerikanske, australske og svenske klubber.

»Og ligesom hos mændene har der været et ønske fra en del kvinder om at benytte sig af den studie- og jobrådgivning, som vi tilbyder«, siger Mads Øland.

FACEBOOKBliv ven med Politiken