At bruge firmatelefonen både på arbejdet og privat er helt normalt for mange danskere.

Men har din arbejdsgiver mistanke om, at du snyder eller handler illoyalt over for virksomheden, har han eller hun ret til at snage i al din kommunikation og alle gemte data.

Det skriver Ingeniørerns it-site version2.dk.

Den eneste undtagelse er e-mails eller filmapper, der tydeligt er mærket med ’Privat’.

Det fortæller Henrik Andersen, der er landechef for den danske del af firmaet Ibas, som har speciale i at genskabe data.

Drop de frække sms'er
Tre ud af fire opgaver for Ibas’ afdeling for digital efterforskning, kommer ifølge verion2.dk fra firmaer, som har mistanke om, at en medarbejder har snydt eller handlet illoyalt.

Håndteringen er forskellig fra sag til sag, men arbejdsgiveren har altid ret til at få hentet alle data ud fra medarbejderens telefon og computer. Og det uden at medarbejderen får noget at vide om det.

LÆS OGSÅBippende smartphone gav Per hjertebanken

Men den metode hører dog til sjældenhederne, forklarer Thomas Dahl, der er leder af Ibas’ computer efterforsknings-afdeling i Norge.

Ofte vil arbejdsgiveren hente data ud i samarbejde med den ansatte.

»Så kan man for eksempel aftale, at alle e-mails, man har sendt til konen fra sin arbejds-e-mail, bliver taget ud af undersøgelsen,« siger han til Version2.

LÆS OGSÅDagens lønseddel kan advare mod skattesmæk

Generelt er det nærmest umuligt at slette digitale spor og e-mails helt. Det gælder i særlig grad for en smartphone.

»Hvis du sms’er med konen fra din arbejdstelefon, så vil jeg foreslå, at det kun handler om, hvad der skal købes ind og den slags,« siger Henrik Andersen, der efterhånden har set mange eksempler på frække billeder og sms’er på undersøgte telefoner.

FACEBOOKBliv ven med Politiken