Flere og flere danskere bliver ramt af dagpengenes lave dækning målt i forhold til normal lønindkomst.

Fra februar til marts steg ledigheden med 10.600 personer, viser nye tal fra Danmarks Statistik. Det skriver Nyhedsbrevet 3F.

Fra 70 til 58 procent af lønnen
Tal fra Beskæftigelsesministeriet viser, at en mandlig faglært LO-arbejder i 2009 kun kompenseres for 58 procent af sin løn, når han går fra job til dagpenge.

I 1982 fik en person med samme udannelse 70 procent af sin løn i dagpenge.

Dagpengene kompenserer en kvindelig ufaglært LO-arbejder for 72 procent af hendes løn mod hele 87 procent i 1982.

Endnu ringere for højtlønnede
For højere-lønnede grupper på arbejdsmarkedet er kompensationen endnu lavere.

En privat ansat funktionær vil i gennemsnit kun være kompenseret for 42 procent af sin løn, når han eller hun fyres og får dagpenge.

3F fik sidste år lavet en undersøgelse, der viste, at en fjerdedel af 3F's medlemmer er dækket med mindre end halvdelen af deres løn, når de får dagpenge.

Dagpenge dækker bedst
Morten Kaspersen, forretningsfører i 3F's a-kasse, understreger dog, at medlemsskab i en a-kasse stadig er langt det bedste alternativ, når man bliver fyret.

»Uden medlemskab af en a-kasse er man langt værre stillet. Mange tror, at så kan de bare få kontanthjælp, men sådan er det ikke«, siger han til Nyhedbrevet 3F.