Chefer på Hillerødkanten skal vænne sig til en ny form for sygemelding. ’Pædagogens første sygedag’. For kommunen nordvest for København giver nemlig lederen af institutionen lov til at bede forældre og børn blive hjemme, hvis ikke der er personale nok.

Det er yderste konsekvens af en spareplan, hvor kommunens godt 50 småbørnsinstitutioner skal koste 18 millioner mindre om året. Og mangel på folk skal der nok blive, da pengene hovedsageligt er fundet ved fyringer.

»Nå, i dag virker benene«, siger Michael Kristiansen til sin søn Valdemar på 3 år, der ellers plejer at skulle bæres det sidste stykke fra lågen og hen til Myretuen i den mørke, kolde morgen.

Spares skal der
Valdemar sidder apatisk og stirrer ud af elefanthuen i garderoben, mens han bliver pakket ud af flyverdragten. Far skal også lige finde fem bleer, madpakke og en pose med frugt skåret i både frem.

For spares skal der, men nu synes Michael Kristiansen og forældrebestyrelsen, som han er med i, at det må have en kant.

For børnehuset Myretuen i Skævinge vest for Hillerød har sparekravet betydet, at tre ansatte er sagt op per 1. januar. Dermed kan der opstå mangel på personale i en grad, så nogle forældrene til de 142 børn i vuggestue og børnehave må finde sig i at blive hjemme.

Og tage fridage eller fleks oveni i de 13 og en halv lukkedage, som Myretuen allerede har indført for at få de pædagogiske ender til at mødes.

Dårligere kvalitet
Konsekvensen af besparelserne kan man læse i dag i Resonans, magasinet fra FTF, organisationen for offentlige og private ansatte. Konsekvensberegningen kommer fra fire pædagogiske ledere, der sammen med forvaltningen har fremlagt deres bud på hverdagen efter 1. januar.

Heri beskriver man, at forældrene ikke fremover skal forvente den kvalitet, som de er vant til, for ’færre hænder kan ikke yde det samme’.

Blandt andet må man indstille sig på at skulle blive hjemme med sit barn, hvis et nyt nødberedskab ikke kan skaffe vikarer eller flytte rundt på ressourcerne, når personalet er ramt af sygdom og ferie. Den plan har politikerne i Børne- og Ungdomsudvalget tilsluttet sig tidligere på måneden.

Men forældrene er langt fra lykkelige.

»De har fyret to pædagoger fra børnehaven og en fra vuggestuen. Hvordan skal det hænge sammen. Nu bliver de, der bliver tilbage, slidt op endnu hurtigere. Det er et hårdt job i forvejen med mange løft og larm«, siger Michael Kristiansen.

Ren opbevaring
Louise Birkild, der har Christoffer på 5 år, siger:

»Det bliver ren opbevaring. Madkasser ud af køleskab. Mælk og kopper ind og ud af køkkenet. Kassen med ekstra tøj bliver afskaffet, fordi den kræver tid at passe, så børnene kan risikere at gå en helt dag uden hue. Det er frustrerende, især fordi vi godt ville betale noget mere for at få bedre pasning. Men det er ulovligt«.

Michael Kristiansen, der arbejder som projektleder og selv styrer sin tid, vil gerne hjælpe institutionen ved at holde sig hjemme, når der er for meget tryk på.

Forældrebestyrelsens formand, Morten Schwartzmann, far til Freya på 2 år, har ikke den samme elastik i sit arbejdsliv.

»Jeg driver et varehus, så jeg har tænkt mig at købe en masse legetøj til at have liggende på kontoret. Så må Freya jo med derind. For min kone er pædagog for handikappede, så hun kan ikke overskue det«.

»Vi vil presse politikerne«
Louise Birkild tilføjer:

»Jeg kan godt tage fri, men jeg synes ærlig talt ikke, det er sjovt at ende med kun at have en uges sommerferie med Christoffer«.

Oven i problemerne med den fysiske pasning, frygter forældrebestyrelsen for den pædagogiske kvalitet. Det kan man også læse om i den konsekvensbeskrivelse, som kommunen har vedtaget. Her står, at man må undvære: ture ud af huset. Skoleforberedende aktiviteter. Sprogscreening.

»Vi vil nu gå sammen med de andre bestyrelser her i området, og så vil vi presse politikerne. Vi overvejer at holde en del af vores betaling tilbage. Den taktik reddede en skole. Og så vil vi skrive til regeringen. Det her er jo ikke noget, der skaffer flere hænder i arbejde«, siger formanden, Morten Schwartzmann.

Nemmere at give dårlige nyheder
Lederen af Myretuen, Eva Vester, er trods situationens alvor glad for, at problemerne er ude i det åbne.

»Det unikke er, at politikerne har udmeldt, at der er en konsekvens ved spareplanen. Jeg er glad for, at de har gjort det synligt. Det gør det nemmere for mig at give de dårlige nyheder til forældrene«.

Hillerød Kommune understreger i en pressemeddelelse, at tvungen hjemmepasning er absolut sidste udvej. Erik Nygreen, direktør for Børn, Familie og Kultur, skriver:

»Vi vil gerne have, at man ved, at risikoen er der. Men den er altså meget lille. Vi er faktisk sikre på, at de fleste forældre er glade for, at vi har en plan, for i sidste ende handler det jo om, at børnene skal have en god og tryg hverdag«.