Det kan skabe rigtig dårlig stemning, når folk er kæreste med en af sine kollegaer.

Den opfattelse har i hvert fald omkring 20 af landets største virksomheder med over 500 ansatte.

Derfor har de retningslinjer for, hvordan kolleger skal tackle størrelser som kærlighed, utroskab og skilsmisse. Det fortæller Kim Staack Nielsen, der er bestyrelsesformand for Organisationen Danske Personalechefer til Avisen.dk.

SKRIVEr det i orden at have kærlighedsforhold på jobbet?

Kan dække over hinanden
»En virksomhed flytter som regel den ene af medarbejderne til en anden afdeling. Kærester må ikke kunne påvirke arbejdspladsen ved for eksempel at dække over hinanden ved sygdom. Det skaber gnidninger mellem kollegaerne«, siger han.

LÆS ARTIKELKærlighed på jobbet holder længere

I landets næststørste bank, Nordea, flytter man så vidt muligt den ene af parterne, når to kollegaer på samme afdeling har fået mere end et godt øje til hinanden.

Vil sikre store lån
»Der må ikke kunne sættes spørgsmålstegn, hvis ægtemanden for eksempel godkender, når konen tillader et lån på en million«, fortæller personalechef Niels Gregers Hansen.

LÆS ARTIKELGode kolleger giver færre sygedage

Anita Rosenstand er chefkonsulent i HR og ledelse hos Dansk Erhverv. Hun opfordrer flere virksomheder til at indføre en politik for amoriner på jobbet. Ellers kan det give bagslag for arbejdsmiljøet.

Ifølge Avisen.dk er det i omkring 15 procent af alle ægteskaber, at begge personer arbejder på samme arbejdsplads.

SE OGSÅHver tredje knalder udenom