0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Hvis Fogh skal i bad hver dag

Jo mere de ansatte er villige til at tage efteruddannelse, des tungere skal deres lønpose være i hovedstadens plejesektor.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Kroniken
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Kroniken
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Dennis Kristensen er forbundsformand (FOA). Mogens Lønborg er omsorgsborgmester (K) i Københavns KommuneErkendelsen har ikke været smertefri, men de fleste danskere ved formentlig i dag, at pleje og omsorg fordrer både stærke menneskelige egenskaber og solide faglige kompetencer. Det har et øget politisk fokus været med til at bane vejen for, men det er i høj grad også optagelserne med skjult kamera på både plejehjemmet Fælledgården i København og senest på bostedet Strandvænget på Fyn, der har sat dagsordenen, når danskerne diskuterer pleje og omsorg.

Men selv om de diskussioner, som medierne har sat i gang, fylder meget, så venter endnu tungere udfordringer, når vi forsøger at kigge ind i fremtidens pleje og omsorg. Derfor er det også tvingende nødvendigt, at vi udvider dagsordenen og graver dybere i, hvordan kommunerne i Danmark kan sikre den pleje og omsorg, som tusinder af mennesker er afhængige af hver dag.

Spørgsmålet er aktuelt, fordi der er en generel og meget udtalt mangel på arbejdskraft, samtidig med at kravene til den pleje, vi leverer, til stadighed stiger. Spørgsmålet åbner derfor også for flere problemstillinger, som vi er nødt til at konfrontere os med, for alternativet er at slække på det niveau, plejesektoren har i dag, og det er der næppe mange, der vil bifalde.

– Allerførst må vi indse, at den generelle mangel på arbejdskraft er et større problem i plejesektoren, end den er andre ste