0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

    Alt om De fyrede

Tobakstjek: 7-Eleven-direktør efter hvert tobakssalg: »Det irriterer mig«

7-eleven bryder fortsat loven ved at sælge tobak til børn. Men det går bedre, og direktør Jesper Østergaard kalder Politikens kampagne et »wakeupcall«.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning

Kamille Uthaug er lige startet i niende klasse på Frederiksberg. I otte ud af ti 7-Eleven-butikker i København blev hun bedt om id og kunne ikke købe tobak.

Forbrug og liv
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Forbrug og liv
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Siden 15. april har Politiken hver uge dokumenteret, at loven systematisk brydes, når butikker, tankstationer og kiosker sælger tobak til mindreårige. En mindreårig, for det meste en 16-årig, har hver uge været ude for at købe smøger forskellige steder i landet.

Det er lykkedes i 109 ud af 171 butikker, hvor loven dermed er brudt. De næste syv uger tester vi butikkerne enkeltvis. I denne uge lykkedes det 15-årige Kamille Uthaug at købe smøger i to ud af ti 7-Eleven-butikker i København og på Frederiksberg (se længere nede i artiklen).

Jesper Østergaard, adm. direktør i 7-Eleven, i denne uge solgte to ud af 10 7-Eleven cigaretter til 15-årige Kamille Uthaug, der ikke er i nærheden af at være voksen. Hvorfor kan I fortsat ikke finde ud af at overholde loven?

»Vi skal som alle andre overholde loven. Når det er en udfordring – og tydeligvis også for andre end os – hænger det sammen med, at vi har rigtig mange unge medarbejdere og kort anciennitet for en gruppe medarbejdere. Vi er typisk et sted, hvor studerende arbejder. Og vi må konstatere, at vi ikke har haft nok fokus på dette aspekt i vores oplæringsproces«.

Få det store overblik for 1 kr.

Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Læs mere

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter

Podcasts