0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.
Se alle ulæste
|
Se læste
Se alt du følger

Næste:
Næste:
Ofte søgte emner:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste
Log ind Køb abonnement

    • De fyrede

      Elises fyreseddel blev revet i stykker. »Så skulle jeg gennem så mange kvaler«

    • De fyrede

      Rikke flyttede til den anden ende af landet og blev fyret

    • De fyrede

      Claus overvejer at blive hundekonsulent eller ejendomsmægler

    Alt om De fyrede

Chefens fordomme kan koste seniorer jobbet

Tidligere blev seniorer valgt fra til nye stillinger - nu er der brug for alle hænder, til gengæld risikerer senior at miste jobbet i fordomsfulde fyrings-runder, viser ny undersøgelse.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Ida Munch
Foto: Ida Munch

Der er stor forskel på ældre medarbejderes digitale færdigheder - men har chefen besluttet sig for at seniorer generelt har svært ved at lære nyt, så kan det afgøre udfaldet af en fyringsrunde.

Forbrug og liv 20. apr. 2019 kl. 21.00

Michael Olsen

Journalist
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Forbrug og liv 20. apr. 2019 kl. 21.00

Michael Olsen

Journalist
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Har du passeret de 50 eller 60 år - så er du en klovn til IT og digitale arbejdsprocesser og slet ikke lige så kreativ og produktiv som dine yngre kolleger.

Det er den slags argumenter, der i årtier har gjort det vanskeligt for arbejdsmarkedets seniorer at komme i betragtning til nye job og stillinger.

Men manglen på arbejdskraft har fjernet tidligere tiders tydelige tegn på aldersdiskrimination i forbindelse med nye ansættelser.

Til gengæld er det nu i højere grad dåbsattesten, der afgør, hvem der ryger ud, når virksomhederne skal slanke medarbejderstaben.

Det er konklusionen i en ny undersøgelse, udarbejdet i regi af projekt SeniorArbejdsLiv, der med støtte fra Trygfonden forsker i seniorernes vilkår på det danske arbejdsmarked.

Få det store overblik for 1 kr.

Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Læs mere

Er du under 30 år og udeboende? Få halv pris her

Allerede abonnent? Log ind


Annonce

Læs mere

Læs mere

Annonce

For abonnenter

  • Politiken Plus

    Mundbind fra Politiken: Pas på dig selv – og hinanden

    Sikkerhedstestede, dansk designet, dansk produceret og pakket i en bæredygtig pose.

    Køb her

  • Tamilsagen var den femte rigsretssag i historien

    Instrukssagen ender med en rigsretssag mod tidligere integrationsminister Inger Støjberg (V). Det er første rigsretssag efter tamilsagen, der i 1993 kostede Poul Schlüter statsministerposten.

Podcasts