0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Rådgiver i forhandlingsteknik: »Hvis du krænker modpartens værdighed, så ødelægger du relationen«

En forhandling skal foregå i venlighed, anbefaler forhandlingsekspert.

Peter Klint
Foto: Peter Klint
Forbrug
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Forbrug
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Få tjekket din ansættelseskontrakt, inden du skriver under. Sådan lyder tilbuddet fra en række fagforeninger.

Gennemgangen af kontrakten er et oplæg til forhandling med den kommende arbejdsgiver om løn og arbejdsvilkår. Politiken har spurgt rådgiver i forhandlingsteknik Kaare Thomsen fra firmaet Gottleben om, hvordan en jobansøger skal bruge fagforeningens råd.

»Når man forhandler kontrakt, skal man huske, at der ikke er tale om en kamp. Forhandlingen skal foregå i en venlig og konstruktiv atmosfære. Det er et forum, hvor man som kommende medarbejder præsenterer sine interesser over for sin kommende arbejdsgiver. Arbejdsgiverne har omvendt også nogle interesser, som de skal varetage. Det er de interesser, som skal bøjes mod hinanden«.

Få det store overblik for 1 kr.

Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Læs mere

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter

Annonce

Podcasts