0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Masser af mobning på danske virksomheder

Det er ikke kun i skolegården, at mobning florerer i stor stil. Også i de danske virksomheder bliver der drillet ondskabsfuldt i stor stil - men der bliver sjældent talt om det.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Frandsen Finn
Foto: Frandsen Finn

De voksne lader ikke børnene tilbage for noget, når det handler om at mobbe, viser nye tal. - Modelfoto: Finn Frandsen

Danmark
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Danmark
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Næsten 40 procent af de offentlige og private virksomheder har et dårligt psykisk arbejdsmiljø og 16 procent af virksomhederne har problemer med mobning.

Det fremgår af tal fra Ledernes Hovedorganisation.

Ifølge teamchef i Ledernes Hovedorganisation Lars Andersen, der beskæftiger sig med psykisk arbejdsmiljø, bør virksomhederne imidlertid tage hånd om mobning, så snart fænomenet erkendes, men det kan i sig selv være vanskeligt.

»Mobning er nedværdigende og meget tabubelagt. Ingen er glad for at tale om mobning, og derfor går medarbejderne og putter med det«, siger Lars Andersen.

Søg hjælp udefra
Ifølge Ledernes Hovedorganisation kan det være nyttigt at søge hjælp udefra i form af autoriseret arbejdspsykologisk rådgivning, et arbejdsfelt, hvor der er stigende efterspørgsel.

Men Ledernes Hovedorganisation anbefaler også nedsættelse af kontaktpaneler på arbejdspladserne.

Det kan hjælpe på kommunikationen, når arbejdsmiljøet syrner. Nogle arbejdspladser har allerede indført den slags kontaktpaneler.

Fagforbundet HK var tidligt ude med hensyn til at sætte mobning på dagsordenen, og ifølge HK er mobning og chikane på arbejdspladserne et problem i vækst.

/ritzau/

Politiken.dk i 3 måneder - kun 299 kr.

Læs hele artiklen nu

Køb abonnement

Annonce