Lønningsdagen er sjovere for mænd, end den er for kvinder.
En ny undersøgelse fra EU-kommissionen viser, at danske mænd i gennemsnit får 17,7 procent mere i løn end kvinderne. I hele EU ligger lønforskellen på 18 procent, som er en smule højere end sidste år, hvor løngabet i EU lå på 17,8 procent.
»Det er uacceptabelt. Det er moralsk forkert, at der ikke er ligestilling i lønnen mellem mænd og kvinder. Men det ikke nemt at ændre«, siger Viviane Reding, der er EU’s kommissær for retlige anliggender, grundlæggende rettigheder og EU-borgerskab.
Størst forskel i Estland I alle EU-lande tjener kvinderne i dag mindre end mændene.
Størst er løngabet – dvs. den gennemsnitlige forskel i bruttotimelønnen mellem mænd og kvinder – i Estland, hvor mændene i gennemsnit tjener 30,3 procent mere end deres koner, døtre, mødre og søstre.
Mindst er det i Italien, hvor mænd ’kun’ tjener 4,9 procent mere end kvinderne.
Opgørelsen viser ikke, om mænd og kvinder får det samme i løn for det samme job. Løngabet opstår, fordi flere kvinder end mænd arbejder i lavtlønnede brancher og stillinger og oftere arbejder på nedsat tid.
Børn giver arbejde i Danmark
I samtlige 27 EU-lande er der flere mænd end kvinder i arbejde.
Dog kunne Danmark i 2008 bryste sig af at være det land i EU, hvor flest kvinder i den arbejdsdygtige alder havde et arbejde, viser EU-kommissionens undersøgelse.
Endvidere udmærker Danmark sig ved at være det eneste EU-medlemsland, hvor både mænd og kvinder får en stærkere tilknytning til arbejdsmarkedet, når de får børn.
For samtlige andre lande svækkes kvinders arbejdsmarkedstilknytning, når de får børn.
