Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon

Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Læs nu
Du har ingen artikler på din læseliste
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Firma med mange autister får tre millioner kroner

Virksomheden Specialisterne får tre millioner fra en ny social venturefond.

Danmark
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst

Tre millioner kroner. Så mange penge får virksomheden Specialisterne over de næste par år fra en ny venturefond, Den Sociale Kapitalfond, som skal investere i danske virksomheder, der gennem deres forretning hjælper socialt udsatte mennesker.

Specialisterne ansætter mennesker med forskellige former for autisme, som arbejder med it og avanceret dataregistrering.

»Vi får et bedre økonomisk fundament og kan derved tage flere aktive initiativer i forhold til at skaffe flere opgaver. Vi bliver mere konkurrencedygtig, fordi vi ikke behøver at have en opgave i hus, før vi ansætter folk«, siger direktør Henrik Thomsen.

Tre ud af fire ansatte har en form for autisme

Specialisterne har omkring 40 ansatte, hvor 75 procent lider af en eller anden form for autisme. I første omgang skal pengene bruges til at ansætte en sælger og en businessmanager mere.

»Jeg vurderer, at vi i de kommende år kan ansætte 15-20 konsulenter mere. Vi kan tage folk ind i 18, 20 eller 22 timer, og det er vi tilfredse med. De kan lægge en unik detaljefokus i opgaven, og det er eftertragtet viden«, siger Henrik Thomsen.

Han er glad for den nye fond, fordi Specialisterne kan være for »sociale« til kommercielle investorer, men for »kommercielle« til sociale donationer. Han betegner Specialisterne som en »virksomhed med en social« side fremfor et »socialt projekt«.

Det er en svær balance, siger Henrik Thomsen, og derfor er det ikke noget, alle virksomheder kan kaste sig ud i, selvom der nu er mulighed for at få investorkroner.

»Vores ansatte skal ikke passe ind i segmenter og produktsortimenter, men vores produkt skal passe ind i det, de ansatte kan, så de kan blive til værdi for vores kunder«, siger Henrik Thomsen.

Ud over Specialisterne findes der blandt andet virksomheder i Danmark, som har særlig fokus på høre- og synshæmmede.

FACEBOOK

ritzau

Læs mere:

Annonce

Annonce

For abonnenter

Annonce

Podcasts

Forsiden