Hjemmehjælpere, plejere og sosuassistenter må i stigende grad arbejde over for at nå deres opgaver i ældreplejen og sygehusvæsenet.
Men det er de færreste ansatte, der indberetter overarbejdet til deres arbejdsgivere og får betaling for indsatsen.
Det fremgår af en ny stor FOA-undersøgelse, der slår fast, at næsten 4 ud af 10 ansatte arbejder over for egen regning mindst en gang om ugen.
Jeg forstår simpelthen ikke, at der kan være medarbejdere, der tror, at de ikke må registrere deres overarbejde
Michael Ziegler, formand for Kommunernes Landsforenings løn- og personaleudvalg
Men det duer ikke, at medarbejderne skjuler deres overarbejde. Sådan lyder meldingen fra en tydeligt overrasket formand for Kommunernes Landsforenings løn- og personaleudvalg, Michael Ziegler (K).
Indberet dit overarbejde
Han vil have alt overarbejde frem i lyset, så kommunerne kan se, om der en fornuftig sammenhæng mellem arbejdsopgaverne og antallet af medarbejdere.
»Jeg forstår simpelthen ikke, at der kan være medarbejdere, der tror, at de ikke må registrere deres overarbejde. Og jeg forstår slet ikke, hvis der er ledere, der sender det signal, at medarbejderne ikke må indberette og registrere deres overarbejde«, siger Michael Ziegler, der til daglig er borgmester i Høje Taastrup.
Den nye FOA-undersøgelse giver ingen specifikke forklaringer på, at medarbejderne skjuler deres overarbejde for de kommunale arbejdsgivere.
Men en række anonyme ansatte siger både til Fagbladet FOA og til Politiken, at det ikke er god tone at arbejde over.
Flere fortæller, at de kommunale chefer ikke ønsker noget overarbejde registreret; de ansatte skal nå deres opgaver i arbejdstiden.
Ingen skal arbejde gratis
Men den udlægning giver ikke mening, mener Michael Ziegler.
»Hvis ikke overarbejdet kommer frem i lyset, kan vi jo ikke se, hvor meget opgaverne fylder, og om der er en fornuftig sammenhæng mellem arbejdstid og opgaver«.
»Det er altid godt med engagerede medarbejdere, det er der brug for, men jeg vil godt understrege meget klart, at alt arbejde skal registreres også overarbejdet, vores ansatte skal ikke arbejde gratis. Ingen har gavn af et skjult overarbejde, for det betyder at medarbejderne brænder ud og bliver syge, og så falder vagtplanerne fra hinanden«, siger kommuneformanden.
Mere overarbejde i dag
Næsten 5.000 FOA-medlemmere har deltaget i den nye undersøgelse, og næsten hver anden oplever, at der er mere overarbejde i dag end for fem år siden.
Typisk bliver de mellem 10 til 29 minutter mere, men hver femte af de medlemmer, der arbejder over, oplyser, at deres overarbejde når op over 30 minutter.
De fleste bliver længere på jobbet, end de får betaling for. Og andre møder tidligere, end de er vagtsat til, eller klarer opgaverne hjemmefra.
Og det skjulte overarbejde kan være et problem, mener Anne Helene Garde, der er psykofysiolog og arbejdsmiljøforsker ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
»Alt andet lige giver længere arbejdstid mindre mulighed for, at folk møder restitueret op på arbejde, og potentielt set påvirker det ens helbred«, siger Anne Helene Garde, der dog understreger, at hun ikke selv har set undersøgelsen.
Det har til gengæld forbundssekretær Jens Nielsen fra FOA.
