Bente har netop overstået sin del af en operation og har omhyggeligt forklaret sine kolleger på operationsstuen, hvordan hun har udført opgaven. Da hun vender sig om for at trække sine plastikhandsker af, taler kollegerne om det rod, hun har efterladt. De griner. Og en af dem siger, at de hellere må vente med at kritisere Bentes arbejde, til hun er gået. Så griner de lidt mere.
Sådan lyder et eksempel på det, som organisationspsykolog Mille Mortensen kalder »nedgørende drillerier« blandt læger og sygeplejersker i hospitalsverdenen. Bente er et fiktivt navn, men episoden har fundet sted i virkeligheden. Gennem fem måneders feltarbejde som del af et forskningsprojekt på Rigshospitalet har Mille Mortensen undersøgt, hvilke mekanismer der skaber mobning. Konklusionen er, at mobning er en del af hverdagen for mange læger og sygeplejersker.
»Mobningen er ofte pakket ind i humor, og de bruger humoren til at hæve sig på andres bekostning med nedgørende drillerier. Humoren har altid en branddør, fordi afsenderen kan sige, at det bare er for sjov«, siger Mille Mortensen.
Der skete en fejl, prøv igen senere
Der skete en fejl, prøv igen senere eller søg hjælp via vores kundecenter
Få det store overblik for 1 kr.
Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.
Læs mereEr du under 30 år og udeboende? Få halv pris her
Allerede abonnent? Log ind
