0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Arbejdsuge på 2-3 dage: Vi har overlevet corona ved at skrue arbejdstiden ned

En lille gruppe virksomheder har valgt at håndtere coronakrisen med den noget oversete arbejdsfordelingsordning, der gør det muligt at skrue ned for arbejdstiden og bytte dele af de ansattes løn ud med dagpenge.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Flexa
Foto: Flexa

Det gav mere mening at skrue ned for arbejdstiden end at sende medarbejderne hjem på lønkompensation, fortæller Flexas direktør Carsten Dan Madsen.

Danmark
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Danmark
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Det siger sig selv: Når en dansk møbelvirksomhed sender 97 procent af sine møbler ud i en verden, der er ved at lukke ned i coronapandemi, så er der dømt krise.

Dyb krise.

Hvad gør man så?

De fleste ville dele fyresedler ud. Eller tage imod regeringens hjælpepakke og sende de ansatte hjem med en statslig lønkompensation i ryggen.

Men frem for at fyre eller lukke ned valgte den aarhusianske producent af børnemøbler Flexa en tredje vej: At sende alle medarbejdere på såkaldt arbejdsfordeling.

Bliv en del af fællesskabet på Politiken

Det koster kun 1 kr., og de hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Prøv nu

Annonce

Annonce

For abonnenter

Annonce