Tusindvis af lønmodtagere i Danmark over 50 år lever med en høj grad af stress i deres arbejde, viser tal fra forskningsprojektet SeniorArbejdsLiv, som professor Lars Louis Andersen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø står bag.
»Der er flere årsager til stress. Det kan være, andre medarbejdere dominerer dig, måske har du en dårlig leder og er usikker på, hvad din rolle er, hvad andre gør, og hvad du gør. Du arbejder måske under tidspres med stramme deadlines og har nået en alder, hvor du stresser over, om du overhovedet kan holde til at arbejde indtil folkepensionsalderen. Det skaber bekymring hos mange mennesker og kan bide sig fast som stress«, siger Lars Louis Andersen.
Resultaterne bygger på interview med et repræsentativt udsnit af befolkningen på knap 12.000 personer, og selv om de blev offentliggjort sidste år, har de fået ny aktualitet, efter at regeringen tirsdag fremlagde sit bud på, hvordan den vil leve op til sit centrale valgløfte om at sikre tidlig pension til nedslidte danskere. Fokus i udspillet er på faglærte og ufaglærte danskere, der har arbejdet, siden de var teenagere, og er slidt fysisk ned inden pensionsalderen. Hvis regeringens forslag bliver vedtaget, får de fra 2022 ret til at gå fra et, to eller tre år tidligere end ellers med en månedlig ydelse på 13.550 kroner før skat.