0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Ligestillingsminister vil rydde op i seksuel chikane på arbejdspladserne

Arbejdsgiverne skal blive bedre til at spotte og straffe seksuelle krænkelser, myndighederne skal kontrollere virksomhedernes indsats på området – og så får alle ansatte adgang til ny whistleblowerordning.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Jens Dresling
Foto: Jens Dresling

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S), som fornylig også fik kasketten som ligestillingsminister, indkalder nu til egentlige trepartsforhandlinger om bekæmpelse af seksuelle krænkelser. Foto: Jens Dresling

Danmark
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Danmark
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Efterårets heftige debat om sexisme og seksuelle krænkelser resulterer nu i forhandlinger på øverste politiske og faglige sted.

Beskæftigelses- og ligestillingsminister Peter Hummelgaard (S) indkalder nemlig arbejdsmarkedets parter, lønmodtagere og arbejdsgivere, til trepartsforhandlinger for at styrke indsatsen mod dårlig opførsel og decideret grænseoverskridende adfærd på landets arbejdspladser.

Parterne mødes første gang inden jul, og her er regeringen blandt andet parat til at drøfte mulighederne for at hæve de økonomiske godtgørelser og erstatninger til lønmodtagere, der har været udsat for seksuelle krænkelser.

»Nu har vi set utallige sager i utallige fag og brancher, nu skal vi handle og gøre noget ved problemet, for det er der brug for«, siger Peter Hummelgaard, der også er parat til at drøfte behovet for et mere direkte og objektivt arbejdsgiveransvar i sager om seksuelle krænkelser.

»Det er og bliver arbejdsgiverne, der bærer ansvaret for, at arbejdsmiljøet er i orden, men vi må bare konstatere, at de her sager ikke i tilstrækkelig grad bliver fanget«.

Bliv en del af fællesskabet på Politiken

Det koster kun 1 kr., og de hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Prøv nu

Annonce

Annonce

For abonnenter

Annonce