Selv om offentlige og private arbejdsgivere i stor stil opfordrer deres ældre medarbejdere til at forlænge arbejdslivet ud over pensionsalderen, eksploderer køen med langtidsledige seniorer.
Mange af dem er arbejdsløse så længe, at de mister retten til dagpenge og må leve af kontanthjælp eller lade sig forsørge af ægtefællen.
I et samarbejde med brancheorganisationen Danske A-kasser har Politiken gennemgået de nyeste ledighedsstatistiker, der underbygger et næsten selvmodsigende paradoks på det danske arbejdsmarked: at de fleste arbejdsgivere er ivrige efter at forlænge arbejdslivet for de ældre medarbejdere, de har i forvejen. Men at de til gengæld ikke har den store lyst til at ansætte seniorer, der har mistet jobbet i moden alder og nu søger et nyt.
»De seniorer, der har et fast arbejde, er i høj kurs hos arbejdsgiverne og kan næsten selv bestemme, hvor meget og hvor længe de gider arbejde«.
Der skete en fejl, prøv igen senere
Der skete en fejl, prøv igen senere eller søg hjælp via vores kundecenter
Deltag i debatten nu
Det koster kun 1 kr. at få fuld adgang til Politiken, hvor du kan læse artikler, lytte til podcasts og løse krydsord.
Læs mereEr du under 30 år og udeboende? Få halv pris her
Allerede abonnent? Log ind her
