0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Slut med diskrimination: Københavns Kommunes ansatte skal blive bedre til at tale med LGBT-personer

Københavns Kommune har torsdag aften vedtaget en omfattende LGBTI+ politik, der skal forbedre vilkårene for personer i miljøet. Men det er ikke sikkert at alle 50 initiativer kan finansieres.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Philip Davali
Foto: Philip Davali

Københavns LGBTI-miljø får anerkendelse fra borgerrepræsentationen med 50 initiativer, der skal forbedre deres liv i hovedstaden.

København
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
København
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Københavns medarbejdere skal have træning i, hvordan de møder LGBTI-personer uden at diskriminere dem. Det og 49 andre initiativer til gavn for LGBTI-miljøet har kommunens borgerrepræsentation vedtaget torsdag aften.

Ingen partier stemte imod forslaget, der er stillet af Tommy Petersen, medlem af Borgerrepræsentationen i København for Radikale Venstre.

Bliv en del af fællesskabet på Politiken

Det koster kun 1 kr., og de hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Prøv nu

Annonce

Læs mere