0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Nytårstilbud: Følg med i Politiken hele året for kun 2021,- Køb nu

Mænd gør oprør over kvindebonus

Mænd føler sig diskrimineret på Københavns Universitet.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Per FOLKVER (arkiv)
Foto: Per FOLKVER (arkiv)

Særbehandling. Mens kvindekvoter ellers er blevet afvist i Danmark, indførte KU dermed en direkte positiv særbehandling af kvinder på alle fakulteter.

Uddannelse
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Uddannelse
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Det koster penge at ansætte en mand, mens det er gratis at forfremme en kvinde.

Sådan fungerer en særlig ordning på Københavns Universitet, der blev indført for tre år siden for at rette op på, at kun 13 procent af professorerne var kvinder.

Mens kvindekvoter ellers er blevet afvist i Danmark, indførte KU dermed en direkte positiv særbehandling af kvinder på alle fakulteter.

Og sidste år fulgte Aarhus Universitet efter med en lignende bonus.



Andelen af kvinder stiger
Og ordningen har virket – hvor kvinderne før kun snuppede 15 procent af de nye professortitler, er andelen siden vokset til 28 procent, eller næsten det dobbelte.

Men nu går en kendt mandlig professor og kønsforsker, Hans Bonde fra Institut for Idræt, til angreb på bonusordningerne. Han mener, at det ikke længere er de rene akademiske kriterier der afgør, hvem der ansættes.

»Det er nogle helt nye og unfair kriterier, som bygger på et spinkelt grundlag. Hver eneste gang, der forfremmes en kvinde via de her principper, er der en potentiel diskriminationssag«, mener han.
Kvinder udløser penge til ekstra professorstilling

Et antal kvindelige professorer – afhængigt af fakultet – udløser penge til en ekstra professorstilling.

Få det store overblik for 1 kr.

Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Læs mere

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter

Podcasts

Annonce