0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

30 centimeter høj robot fører nådesløse samtaler med jobansøgere

Robotter er ikke forudindtagede, og de bliver heller ikke irritable, når blodsukkeret falder i løbet af dagen. Men måske vil man savne øjenkontakt med sin nye chef eller nye ansatte. Måske.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
La Trobe University
Foto: La Trobe University
Arbejdsmarked
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Arbejdsmarked
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Hun er specialiseret i at interviewe ansøgere til sælgerstillinger. Selv om hun er forholdsvis ny i jobbet, ved Matlda stadig mere end dem, hun krydsforhører, og hun bruger sit arsenal af 76 spørgsmål til med nådesløs effektivitet at vurdere de enkelte kandidaters færdigheder og faglige ekspertise.

Hun indleder sine 25-minutters samtaler ved stille og roligt at aflæse ansøgernes følelser og gøre dem trygge ved eksempelvis at spille den musik, hun ved, de lytter til derhjemme.

Matlda er en 30 cm høj robot, der er designet til at finde de rigtige jobansøgere og interviewe dem. Det, der adskiller hende fra mennesker i samme stilling, er hendes evne til at tage beslutninger, der ikke er påvirket af fordomme eller pludselige indfald, fortæller professor Rajiv Khosla, direktør for Research Centre for Computers, Communication and Social Innovation ved La Trobe University i Australien, hvor robotten er udviklet.

»Når man afholder personlige jobsamtaler, har ti kandidater og godt kunne lide kandidat nummer fire, så er beslutningen allerede taget, når kandidat nummer syv ankommer, medmindre vedkommende er noget helt særligt«, siger professor Khosla. »Matlda giver alle kandidater en chance«.

Deltag i debatten nu

Det koster kun 1 kr. at få fuld adgang til Politiken, hvor du kan læse artikler, lytte til podcasts og løse krydsord.

Læs mere

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter