Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Overblik: Det indeholder FTF og Akademikernes aftale med regionerne

Natten til lørdag er der indgået en aftale for de resterende faggrupper under regionerne.

Arbejdsmarked
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning

Natten til lørdag er der indgået en aftale om en ny overenskomst på det regionale område for faggrupperne under FTF og Akademikernes Centralorganisation.

Dermed er der lavet forlig for samtlige 120.000 ansatte under regionerne, efter at forbundene under LO blev enige om en aftale natten til onsdag.

De to aftaler ligner på mange punkter hinanden.

Den seneste aftale indeholder følgende punkter:

En lønramme på 8,10 procent (inklusive reststigning på 0,6 procent) over tre år, herunder:

»generelle lønstigninger på 6,10 procent og forventet udmøntning fra reguleringsordningen på 0,71 procent«.

»midler til de enkelte organisationers forhandlinger på 0,35 procent«.

»puljer til særlige formål og prioriterede grupper mm på 0,34 procent«.

En reguleringsordning, der ikke længere indeholder et såkaldt privatlønsværn, men sikrer en tilnærmelsesvis parallel lønudvikling med det private arbejdsmarked.

Løsning af udfordringerne omkring den betalte spisepause.

Orlov med fuld løn til forældre til et dødfødt barn.

Omsorgsdage til regionalt ansatte plejeforældre.

Ret til fravær med løn ved fertilitetsbehandling.

Orlov, hvis en regionalt ansat akut tager et spædbarn i pleje.

En ny aftale om ferie.

Åremålsansættelse: reduktion i fratrædelsesbeløb samt stop for fratrædelsesgodtgørelse ved fortsat ansættelse.

Uddannelsesløft fra ufaglært til faglært.

Et projekt med fokus på arbejdsmiljøet.

Kilder: Danske Regioner

ritzau

Annonce

Annonce

For abonnenter

Annonce

Podcasts

Forsiden