Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon

Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Læs nu
Du har ingen artikler på din læseliste
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Næste:
Næste:

Ny vejledning skal beskytte ansatte mod mobning og chikane

Det er vigtigt, at Arbejdstilsynet nu kan gribe tidligere ind i sager om krænkende handlinger, mener minister.

Arbejdsmarked
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst

En ny vejledning skal fremover beskytte ansatte mod krænkende handlinger på arbejdspladsen.

Arbejdstilsynet er klar med en ny vejledning om krænkende handlinger på arbejdspladsen. Den omfatter mobning og seksuel chikane.

Den nye vejledning afløser en vejledning om mobning og seksuel chikane fra 2002.

Det oplyser Beskæftigelsesministeriet.

Arbejdstilsynet kan nu træffe afgørelse, hvis der eksempelvis er tale om, at 'krænkelserne går ud over skiftende personer efter uforudsigeligt mønster eller en enkeltstående, grov krænkelse'.

Tidligere kunne Arbejdstilsynet kun gribe ind, hvis der var tale om systematisk mobning eller seksuel chikane over længere tid.

»Jeg kan ikke understrege nok, at krænkende handlinger som for eksempel seksuel chikane på arbejdspladser er helt uacceptabelt og skal stoppes«, siger beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V).

»Derfor er det vigtigt, at Arbejdstilsynet kan gribe ind, hvis det forekommer. Med den nye vejledning skal det gerne stå helt klart for alle, hvornår der tale om krænkende handlinger«.

Arbejdsmarkedets parter har været inddraget i arbejdet. De bakker op om den nye vejledning. Det oplyser ministeriet.

»Jeg vil gerne takke arbejdsmarkedets parter for, at de har medvirket til at udarbejde vejledningen og bakker op om den«.

»Deres opbakning er afgørende for, at vi når helt ud på de enkelte arbejdspladser og får beskyttet ansatte mod krænkende handlinger«, siger Troels Lund Poulsen.

Han slår fast, at eksempelvis en fri omgangstone ikke kan undskylde mobning og chikane.

»Jeg vil meget kraftigt opfordre arbejdsgivere til at se kritisk på den kultur, der er på arbejdspladsen«.

»Hvis den på nogen måde kan virke krænkende, er det en ledelsesopgave at gribe ind - og gerne før, Arbejdstilsynet gør det«, siger ministeren.

ritzau

Annonce

Annonce

For abonnenter

Annonce

Podcasts

  • Du lytter til Politiken

    Fik du hørt: Indefra USA's voksende White Power-bevægelse
    Fik du hørt: Indefra USA's voksende White Power-bevægelse

    Henter…

    ’Du lytter til Politiken’ holder efterårsferie i denne uge og er tilbage med nye, aktuelle historier mandag den 21. oktober. Men i mellemtiden kan du høre - eller genhøre - fem afsnit af ’Du lytter til Politiken’, som vi har udvalgt til dig fra den forgangne periode. I dag kan du høre om hvid racisme og White Power-bevægelsen i USA.

  • Finn Frandsen

    Du lytter til Politiken

    Fik du hørt: Er vi på vej mod det sidste muh?
    Fik du hørt: Er vi på vej mod det sidste muh?

    Henter…

    ’Du lytter til Politiken’ holder efterårsferie i denne uge og er tilbage med nye, aktuelle historier mandag den 21. oktober. Men i mellemtiden kan du høre - eller genhøre - fem afsnit af ’Du lytter til Politiken’, som vi har udvalgt til dig fra den forgangne periode. I dag kan du høre om koens fremtid.

Forsiden