0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Ansatte: Kvindelige ledere er dygtigere end dem her

En ny undersøgelse viser, at mandlige og kvindelige lederes kompetencer opfattes vidt forskelligt af deres ansatte. De kvindelige ledere vurderes overordnet som værende dygtigere end mændene.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Daniel Hjorth
Foto: Daniel Hjorth

Et billede fra et årsmøde i Finansrådet for nogle år siden.

Arbejdsmarked
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Arbejdsmarked
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Selvom andelen af kvindelige ledere ifølge Danmarks Statistik har været støt stigende i en årrække, så er det stadig mænd, der fylder mest i de danske cheflag og oftere har ambitioner om at blive ledere.

Men en ny analyse viser, at kvinderne ifølge deres medarbejdere faktisk er en tand bedre end mændene.

Det fremgår af en ny undersøgelse foretaget af Konsulenthuset Balligsager i samarbejde med Voxmeter, hvor 1.500 danske ansatte er blevet bedt om at vurdere, hvor dygtige de mener, deres ledere er.

Få det store overblik for 1 kr.

Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Læs mere

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter

Podcasts

Annonce