0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Dårlig ledelse gør kvinder langtidssyge

Utilfredshed med ledelsen og høje følelsesmæssige krav fordobler risikoen for langtidssygefravær hos mænd og kvinder. Der er dog stor forskel mellem kønnene.

Økonomi
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning

Risikoen for langtidssygemelding hos mænd og kvinder fordobles, hvis de er utilfredse med ledelsen eller stilles over for høje følelsesmæssige krav i løbet af arbejdsdagen.

Det viser ny forskning fra Arbejdsmiljøinstituttet.

Dårlig ledelse
Men mænd og kvinder er langtidssyge af forskellige årsager.

Mænds risiko for en sygemelding på over otte ugers varighed stiger, når jobbet udsætter dem for høje følelsesmæssige krav - hvis de eksempelvis i deres arbejde som politimand kommer ud til en alvorlig bilulykke, eller hvis de som butiksassistenter overfuses af en kunde.

Kvinder bliver oftere langtidssyge, hvis lederen er dårlig til at løse konflikter, hvis der er uklare meldinger om arbejdsopgaver, eller hvis det kniber med anerkendelse og ros fra chefen.

/ritzau/

Prøv Politiken i 30 dage for kun 1 kr.

Få adgang til hele Politikens digitale univers, og læs artikler, lyt til podcasts og løs krydsord.

Prøv Politiken nu

Annonce

Læs mere