0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Ansatte skal sladre om sidemanden

Danfoss har allerede fyret 60 ansatte på verdensplan på grund af »uetisk adfærd«. Sladretjenester er blevet populære.

Økonomi
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning

Har du set chefen tage imod dyre gaver, rejser, tøj? Har du set kollegaen stikke en bærbar computer ind under jakken?

Eller sidder du med en mystisk mistanke om, at divisionschefen sender fortrolige oplysninger over til konkurrenten?

Danske virksomheder står i kø for at få lov til at etablere interne sladretjenester, hvor medarbejderne i dyb fortrolighed kan aflevere deres mistanker om korruption, svindel, tyveri og chikane.

Tilladelsen er nødvendig, fordi tjenesten per definition vil indeholde følsomme personoplysninger. Målet er at fange umoralske chefer, mellemledere og medarbejdere, inden deres ugerninger koster virksomheden penge og dårlig omtale.

Flere ansøgninger på vej
Datatilsynet har modtaget ansøgninger fra mere end 30 virksomheder, der beder om tilladelse til at indrette de såkaldte whistle blower-ordninger.

Prøv Politiken i 30 dage for kun 1 kr.

Få adgang til hele Politikens digitale univers, og læs artikler, lyt til podcasts og løs krydsord.

Prøv Politiken nu

Annonce

Læs mere